5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grunder Gourmet Party- und Event-Catering GmbH & Co. KG Bewertungen
Grunder
Gourmet
Party-
und
Event-Catering
GmbH
&
Co.
KG
Kirkel
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unseriös und ausbeuterisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nie da war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt bekommt man immer erst Monate später. Wenn Mitarbeitende kündigen, bekommen sie gar keinen Gehalt und müssen zigmal vorbei kommen und um ihren Gehalt streiten oder man bekommt seinen Gehalt erst wenn man mit dem Anwalt droht. Menschen die aus dem Ausland kommen und die Sprache und Rechte hier nicht kennen, werden extrem ausgenutzt, auch wenn es vielleicht gerade noch im rechtlichen Rahmen ist, finde diese Art von Ausbeutung extrem rassistisch und diskriminierend.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausländische Menschen ausbeuten, die ihre Rechte nicht kennen und nicht wissen, wie sich wehren können! Gehalt pünktlich zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das Restaurant ist schön.
Work-Life-Balance
An einem Tag fängt man Nachts an, am anderen erst Nachmittags, und das weiß man immer erst ein bis zwei Wochen vorher, wie will man da was planen?
Gehalt/Benefits
Kommt immer erst knapp zwei Monate nach der erbrachten Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Essensverschwendung werde ich gar nicht erst anfangen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, das wars aber auch schon
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn eine ältere Frau, die eigentlich schon in Rente ist, und nur ab und zu mal aushilft, am Abend 50 Stühle allein hochstemmen muss, und den gesamten Abwasch von Mittags und Nachmittags machen muss, weil der Chef zu geizig ist genügend Leute einzuteilen, finde ich das schon hart.
Vorgesetztenverhalten
zynisch.
Arbeitsbedingungen
28 Grad Innentemperatur im Sommer super angenehm zum Arbeiten
Gleichberechtigung
Jeder muss hier die Toiletten putzen, die Azubis, die Vorgesetzte, die Köchin, und die aus der Essensausgabe. Auf jeden Fall gleichberechtigt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer auf seinen Lohn nicht angewiesen ist, ist hier genau richtig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Wobei man immer seinen Stunden nachjagt.
Mehr gibt es hier wirklich nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht, ob ich jetzt Lust habe alles aufzuzählen…
- Lohnzahlung
- Chefin
- Umgang
- Arbeitsmaterial
- Verträge (gesplittet auf verschiedene unternehmen)
- Überwachungskamera im Pausenraum
- Stunden
Chef und Chefin fliegen/fahren in Urlaub, aber es werden keine Löhne bezahlt.
Wenn man dann fragt, wo das Geld bleibt. Heißt es nur: es gibt nicht genug. Oder der Chef macht so, als wäre es ausversehen vergessen worden.
Dafür läuft er immer durch die Gegend und man sieht immer Geldscheine aus Brusttasche oder Hosentasche rausschauen. Man könnte meinen, ihm geht da einer ab dabei.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn pünktlich zahlen
- Arbeitsverträge
Arbeitsverträge werden auf die vielen Firmen vom Chef aufgeteilt, damit er weniger Steuern zahlen muss…
Hat nur Vorteile für ihn. Keine für die angestellten. Im Gegenteil. Hat nur Nachteile…
Work-Life-Balance
Gibt es nicht…
42 h/Woche
Fest Angestellte schaffen ihre Stunden nicht zusammen zu bekommen, da sie durch Leiharbeiter/Aushilfen ersetzt werden.
Dadurch wird einfach Lohn gekürzt.
Wenn’s dann nicht läuft, muss man einfach mal 12 - 18 Stunden arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Engagierte Kollegen versuchen mit sehr schlechten Arbeitsmittel ihr bestes zu machen.
Hilfe gibt’s nur von Kollegen.
Chef und Chefin sind die Mitarbeiter absolut egal.
Ansonsten ist die Fluktuation so extrem, dass man neue Mitarbeiter meistens nur 1-2 mal sieht.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Brüder vom Chef sind echt klasse.
Leider schaffen sie es nicht, ihren Bruder in den Griff zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsmittel sind einfach nur das billigste vom Billigen.
Die meisten Mitarbeiter kaufen sich ihr Arbeitsmaterial selbst, damit sie ihre Arbeit machen können.
Kommunikation
Chef legt kein Wert auf anständige Kommunikation.
Chefin (seine Gattin) ist absolut überfordert und projiziert es auf die Mitarbeiter.
Kommunikation in dem Unternehmen ist extrem schwer.
Da deutschsprachige Mitarbeiter nach kürzester Zeit wieder weg sind, werden Mitarbeiter aus dem Ausland geholt.
Hat für den Chef extrem viele Vorteile.
Sie kennen nicht die Gesetze in Deutschland nicht und können sich nicht artikulieren wenn sie ihr Lohn nicht bekommen.
Eine Kommunikation ist meist nur mit dem Smartphone und einem Übersetzer möglich…
Gehalt/Benefits
Vollkatastrophe!
Wenn man Minus Sterne geben könnte dann bei diesem Thema.
Auf dein Geld musst du warten. Und das ständig!
Auch Monate.
Solltest du kündigen, kannst du dich von deinem fehlenden Gehälter verabschieden.
Arbeitsatmosphäre
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sogar der alte Besitzer bereut es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles er ist insolvent hast kurzfristig geheiratet um alles behalten zu können
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich zahlen!?
Arbeitsatmosphäre
Die gut angesehenen Mitarbeiter des ehemaligen Besitzers der Bäckerei sind top aber wurden raus geekelt.
Image
Der alte Besitzer und sein Ruf wird nun mit Händen und Füßen von dem neuen getreten.
Work-Life-Balance
Deine freien Tage nach einer 6 Tage Woche werden vergessen ;)
Gehalt/Benefits
Vergiss es dein Lohn kommt zu spät oder er vergisst einen Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Retouren machen mir Tränen in die Augen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegin bekommt mehr Verantwortung dafür das sie als das Klo seit einem Jahr nicht putzt oder auch sonst irgendwo mithilft
Umgang mit älteren Kollegen
Sauerei wie mit unseren älteren umgegangen wird. Im hinter Zimmer wird geknutscht und die alte Dame macht die Kasse alleine.
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht wie man Kunden freundlich bedient
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum Nach Arbeitsbeginn muss man direkt zur Pause ausstechen?!
Kommunikation
Hinterhältig
Interessante Aufgaben
Bloß keine neuen Vorschläge äußern
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Viele Hausgemachte Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt zu spät
Stunden müssen kontrolliert werden (oft Fehler)
Material wird nicht bestellt, obwohl es benötigt wird
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Std. (42 Std/w)
- mehr Urlaub (28 Tage bei 6 Tage/woche)
- Lohn pünktlich zahlen!
- Investitionen überdenken. Mehr und besser investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kirkel abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, würde jedem abraten hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Total unterbesetzt, deswegen leidet die Stimmung.
Karrierechancen
Keine vorhanden. Stagniert für immer
Arbeitszeiten
Es wird erwartet sein soziales Leben zu opfern und täglich am besten Überstunden zu leisten, welche man nicht vergütet bekommt und Frei dagür auch nicht. 14-18 Std sind hier normal
Ausbildungsvergütung
Für die Arbeit die man leistet zu gering. Geld bekommt man nicht wenn man Krank ist. Laut Vertrag erhält man die Vergütung zum 1. des Folgemonats, realität irgendwann zum 15. des Folgemonats.
Die Ausbilder
Ausbilder interessiert absolut 0 wss man macht und bringt einem nichts bei
Variation
Immer nur abbau oder essen ausliefern
Respekt
Man wird hier nicht als Mensch betrachtet.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grunder Gourmet Party- und Event-Catering durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grunder Gourmet Party- und Event-Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grunder Gourmet Party- und Event-Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.