Nach aussen immer noch ein gutes Image, im Betrieb jedoch kaum auszuhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheiten was die Arbeitseinteilung betrifft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uralte Prozesse und Strukturen die sich nicht auflösen, es ist ein absoluter Stillstand des Betriebs was die Zukunft angeht. Schulen viel Fachwissen, wenden es selbst jedoch in keinem einzigen Bereich an.
Kantine ist nicht besser als das meiste Fast-Food, die MitarbeiterInnen gehen meist extern essen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr junge Leute einstellen! Motivation der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Bedürfnisse der MitarbeiterInnen werden oft mit Totschlagargumenten abgewendet und nichtmehr angesprochen.
Ausser man ist schon seit mehreren Jahrzehnten und viel Vitamin B im Betrieb, dann bekommt man weit mehr Luxus geboten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe, vor allem von der Führungsriege untereinander und noch schlimmer zu den MitarbeiterInnen
Der Betriebsrat ist leider mehr auf Arbeitgeberseite als auf Arbeitnehmer.
Das meiste bekommt man über den so schön genannten "Flurfunk" mit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt fehlt meist gänzlich. In den Abteilungen jedoch ein sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten sind ein Plus. Überstunden werden abgefeiert. Möglichkeit zum HomeOffice nur teilweise gegeben.
Falls man doch mal etwas Privates zu erledigen hat kann man dies durchaus tun, es interessiet die Führungsriege sowieso nicht.
Vorgesetztenverhalten
Halbwissen der Vorgesetzen ist eine Zumutung, Lorbeeren der MitarbeiterInnen werden selbst geerntet und die Ideen und Arbeiten der MitarbeiterInnen werden als das "WIR-haben's-geschafft" dargestellt. Es frustet einfach ungemein die Unfähigkeit der meisten Vorgesetzten.
Entscheidungswege dauern oftmals für Kleinigkeiten mehrere Wochen und viele viele Meetings (In denen meist um den Heißen Brei geredet wird und nie eine Entscheidung gefällt wird.)
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kann es Interesannte Aufgaben geben, das meiste besteht jedoch aus langweiliger Routine.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ist eine gleichberechtigung da, Junge Leute werden oft einfach als unwissend abgestempelt und daher werden alle Innovativen Dinge ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist ein absolutes Fremdword.
Die EDV ist nicht durchgehend gleichgehalten, neu Anschaffungen erst wenn der PC oder Bildschirm kaputt gehen, selbst wenn das Einschalten schon zur Kaffepause verleitet.
Falls ein MitarbeiterInnen gehen sollte, wird die Arbeit auf die anderen MitarbeiterInnen verteilt, Ersatz wird keiner eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich eine Sanierung des Gebäudes wurde vor einigen Jahres durchgeführt.
Keine Mülltrennung, viel Plastik, alles wird zigfach ausgedruckt. Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat mit einem Vorgesetzen gibt es keine Möglichkeit etwas daran zu ändern, oberste Führung ignoriert die Anfragen und der Betriebsrat hat keine Ahnung und will nie auf einen Konflikt gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter der durchschnittlichen Bezahlung
Image
Nach aussen immerhin Top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten, falls der Vorgesetzte mal gehen muss, übernimmt ein anderer Vorgesetzter dessen Position gleich mit und es sind noch weniger Kompetenzen als vorher da.