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Grundig Akademieals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Grundig Akademie Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,42
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,67
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern Kantine bei 1 von 3 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 03.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und mehr Kommunikation zwischen den Bereichen. Man sollte nicht nur seinen eigenen Bereich sehen, sonder das Unternehmen als Ganzes. Wird von der Führung kaum gefördert - manchmal noch verschlimmert.
  • 28.Jan. 2016 (Geändert am 29.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kundenorientierung wäre wünschenswert.
  • 15.Aug. 2012 (Geändert am 17.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Bieten selbst Trainings an; intern wird wenig geboten

Image

Teils, teils sehen die Teilnehmer durch die teils guten externen Trainer ein gutes Bild der GA

Verbesserungsvorschläge

  • Auch Mitarbeiter haben gute Ideen ; Mehr Reflexion für Führungskräfte, d.h. Mitarbeiterumfrage plus Handlung

Pro

Die Kollegen und die gute Anbindung sind gut. Gute und viel Kundenkontakt zu interessanten Themen mit teils sehr guten Trainern.