17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG Bewertungen
GRUNDIG
Business
Systems
GmbH
&
Co.
KG
Nürnberg und weitere
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Qualität im Produkt und im Miteinander !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gute Work-Life-Balance und planbare Arbeitszeiten
• Faire Behandlung und respektvoller Umgang
• Hohe Produktqualität, auf die man stolz sein kann
• Kollegiales Miteinander und hilfsbereite Teams
Work-Life-Balance
Stimme dem voll zu
Kollegenzusammenhalt
We Can Spirit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für die tolle Bewertung und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg!
Stress, Hektik, Umsatzgeil und nicht mit den Mitarbeitern kommunizieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung proportional zum Lohn viel zu hoch, fehlende Kommunikation, Vorgesetzte schlecht erreichbar, stark Umsatzgetrieben - insbesondere zum Monatsende, Sozialräume der Mitarbeiter (und Besucher!) seit vielen Jahren nicht mehr modernisiert
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten unbedingt dort gehalten und monetär - ohne Aufforderung - gefördert werden, die Einstellung "Reisende soll man ziehen lassen" aufgeben! Mehr Mitarbeitermotivationen durchführen. Mitarbeiter von Aufgaben entlasten. Das Thema "Klimaanlage in der Produktion" nicht verweigern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht dort wirklich kein gutes Arbeitsklima, ich fühlte mich, wie andere auch, ständig unter Druck gesetzt und gemobbt!
Image
Mitarbeiter, die die Firma freiwillig verlassen haben, waren u.U. nicht mal zwei Wochen dort beschäftigt.
Work-Life-Balance
Recht gut ausgewogen!
Karriere/Weiterbildung
Schlungsmaßnahmen nur am Anfang, später nicht mehr. Müssen tlw. regelrecht erzwungen werden.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen?? Sind mir nicht bekannt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur bei "Fair Trade" komplett versagt...
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere bei Urlaubsvertretung ist man plötzlich für Aufgaben zuständig, die einem vorher gar nicht bekannt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, das Alter dort ist ja sowieso recht gehoben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten bei dem allgemeinen Stress etwas Zeit finden, dann sind sie tatsächlich mal ein paar Minuten bei ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage nur in Büros (nicht in der restlichen Fertigung), uralte Meßgeräte, primitivste Meßmittel
Kommunikation
Welche Kommunikation??
Interessante Aufgaben
Ab & zu - ja. Aber mehr durchwachsen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
10 Monate, in denen ich insgesamt einiges lernen konnte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit Home-Office zu nutzen. Ebenfalls konnten die Arbeitszeiten - nach Rücksprache - stets mit dem Studium vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Wiederkehrende Meetings, um den aktuellen Stand der jeweiligen Aufgaben zu besprechen. Stets Hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des dynamischen Umfelds gab es stets abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Einstieg, um die Branche kennenzulernen und erste Geschäftserfahrungen zu sammeln
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sehr geschätzt: Ich konnte im Homeoffice arbeiten und war nicht verpflichtet, ins Büro zu kommen, sondern konnte das selbst entscheiden. Dadurch ließ sich die Tätigkeit sehr gut mit meinem Studium verbinden. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich mein Projekt eigenständig managen konnte, mit wöchentlichen Abstimmungen mit dem Management (persönlich oder über Teams). So hatte ich genügend Raum, mein eigenes Wissen einzubringen, konnte aber jederzeit Unterstützung anfragen. Ich war froh, dass ich nicht nur einfache Tätigkeiten übernommen habe, wie sie Praktikant*innen oder Werkstudierende oft erledigen, sondern an Aufgaben gearbeitet habe, die inhaltlich zu meinem Studium passten.
Work-Life-Balance
Für mich waren die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit sehr praktisch, ich konnte die Arbeit problemlos mit meinem Studienplan vereinbaren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fand es sehr positiv, dass das Unternehmen einen freiwilligen ESG-Bericht erstellen möchte (obwohl keine Verpflichtung dazu besteht) und dass das Management generell Interesse daran zeigt, sich mit Nachhaltigkeitsthemen auseinanderzusetzen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent*in habe ich manchmal eher langweilige Aufgaben übernommen (z. B. Formatierungen in Word korrigieren), aber insgesamt war ich hauptsächlich in größere Projekte eingebunden, bei denen auch Raum für Recherche und Kreativität vorhanden war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die IT-Abteilung macht einen sehr guten Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dem Arbeitgeber schätze ich besonders die Onboarding-Phase, in der neuen Mitarbeitern ein Buddy zur Seite gestellt wird. Das fördert das Miteinander und erleichtert den Einstieg. Auch das kollegiale Miteinander im Team ist bemerkenswert, und die IT-Abteilung arbeitet äußerst fleißig und zuverlässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei dem Arbeitgeber finde ich es problematisch, dass neue Mitarbeiter schnell unter Druck gesetzt werden, um schlechte Geschäftsergebnisse im Vertrieb zu retten. Es wird oft ein hektisches Vorgehen bevorzugt, anstatt langfristige und nachhaltige Strategien zu entwickeln. Dieser Druck führt zu einer stressigen Arbeitsumgebung und beeinträchtigt das Wohlbefinden des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und Vertriebsleitung sollte zukünftig mit Key Performance Indicators (KPIs) arbeiten und Margen ausweisen, anstatt sich nur auf Umsätze zu konzentrieren. Dies sichert langfristig Arbeitsplätze und ermöglicht auf Dauer kluge Investitionen in neue Produkte und Technologien. Diese müssen strategisch besser eingekauft werden, um auch auf der Margenseite rentabel zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zwar angespannt, aber erträglich.
Image
Der Firmenname verkörpert wahrhaft deutsche Qualität.
Work-Life-Balance
Mit Einhaltung einer angemessenen Mail- und Teams-Etikette wäre eine ausgewogene Work-Life-Balance sicher erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Leider kann ich keine Informationen zu Karriere und Weiterbildung geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Softwarebereich ist unterdurchschnittlich, jedoch regional angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wurden gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war wirklich ausgezeichnet. Trotz der zahlreichen negativen Kommentare zur Unternehmensführung
Vorgesetztenverhalten
Onboarding
Arbeitsbedingungen
Der Standort und das Büro strahlen eine spartanische und veraltete Atmosphäre aus.
Kommunikation
Unangenehme Themen wurden oft ignoriert, wodurch die Kommunikation schlecht war. Schlechte Geschäftsergebnisse wurden hastig auf Kosten der genervten Kunden und des Personals korrigiert.
Interessante Aufgaben
Klassischer Klinkenputz-Vertrieb wird hier geschätzt und genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top-Arbeitgeber mit Charme. Innovative Produkte und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich besonders schätze. Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls hervorragend, und die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend. Die interessanten Aufgaben tragen dazu bei, dass die Arbeit stets herausfordernd und motivierend bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wieder regelmäßig stattfindende teambildende Maßnahmen/Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend, was sich insgesamt auf die Motivation und Produktivität auswirkt.
Image
Das Unternehmensimage ist größtenteils positiv, vor allem aufgrund des engagierten Teams und erfolgreich durchgeführter Projekte.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Gehalt/Benefits
Sind gut. Eingeführt wurde auch eine Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen, was positiv zu bewerten ist. Wünschenswert wäre die individuelle Umstellung des Firmenfahrzeugs auf Hybrid- oder Elektroantrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt schätze ich das Vorgesetztenverhalten als konstruktiv und ergebnisorientiert ein, wobei kleine Anpassungen im Bereich der Mitarbeiterentwicklung positive Auswirkungen haben könnten. Positive Leistungen des Mitarbeiters werden mitunter gelobt, Anerkennung geäußert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern gut, könnte an einigen Stellen noch etwas verbessert werden, indem die Teamkollegen mehr an Entscheidungen beteiligt werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung ein und fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, was die Arbeit abwechslungsreich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solider Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise, realistische Zielsetzung, offener, fairer und kollegialer Umgang auf Augenhöhe, kurze Dienstwege, Vorschläge werden angenommen, freie Urlaubseinteilung, gute work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
öfters mal einen Betriebsausflug
Arbeitsatmosphäre
Faires und vertraunsvolles Arbeitsklima
Image
ja
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
individuell, leider nicht in meinem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
ja
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und Entscheidungen werden gesetzt, Mitarbeiter nicht immer mit einbezogen
Kommunikation
Regelmässige meetings, Informationsfluss mit aktuellen und wichtigen Themen könnte schneller sein
Gehalt/Benefits
insgesamt gut
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Kollegen und interessante Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Team, was einem immer den Rücke stärkt.
Es werden sich auch konstruktive Kritiken an Prozessen angehört und zusammen verbessert.
Hohe Flexibilität in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
noch öfter Meetings vor Ort mit allen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
größtenteils zu 100% im Homeoffice, aber trotzdem im permanenten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Dadurch, dass man im Vertriebsgebiet ansässig ist, ist man nah am Kunden.
Image
Wir haben viele renommierte Bestandskunden, die gern für uns als Referenz für Interessenten zur Verfügung stehen.
Work-Life-Balance
ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Will man nicht missen.
Auch wenn man selber für das Vertriebsgebiet zuständig ist, kann man immer auf die Unterstützung und den Rückhalt von den Kollegen bauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Befindet sich in einem ausgeglichenen Verhältnis und alle werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Im Headquarter besteht eine standardisierte Ausstattung. Es fehlt an nichts. Für die Arbeit im Homeoffice bekommt man alles nötige zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Größtenteils via Teams, dadurch, dass man im Homeoffice ist.
Ist aber kein Problem, da man sich auch regelmäßig am Werk zu Meetings und Veranstaltungen trifft.
Gehalt/Benefits
Ist zufriedenstellend und durch die Provision kann man auch mehr erreichen. Also ganz normal Vertrieb.
Gleichberechtigung
ist zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte und Kunden. Man befindet sich im Projektgeschäft und hat daher längerfristig den Kontakt mit den Kunden, welchen man dann auch pflegt und ausbauen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bekannter Name mit veralteten Ansichten und Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Firma Grundig empfehlen ihre Kommunikation zu verbessern und Prozesse abzustecken die einheitliche Arbeiten ermöglicht und damit langfristig Erfolge garantiert. Dabei spielt die sehr hohe Fluktuation eine Rolle welche ergründet und dann verbessert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist das Arbeiten von vielen Freiheiten geprägt da am Ende nur die Zahlen wichtig sind. Nahezu alle Mitarbeiter im Vertrieb arbeiten 100% im Homeoffice wobei dort die Kommunikation untereinander sehr leidet .Sollten die Zahlen nicht stimmen gibt es viel Druck. Sobald die Zahlen stimmen und/oder gute Ergebnisse erzielt werden wird weiter Druck gemacht und immer mehr erwartet .
Image
Die Firma profitiert auf jeden Fall von dem Namen Grundig welcher sehr bekannt ist. Leider ist davon in den definierten Prozessen wenig zu sehen . Eigentlich sind die Kunden aber immer ganz gut zufrieden. Nur ab und an gibt es dort Probleme .
Work-Life-Balance
Man kann sich doch Arbeit einteilen wie man möchte und ist dort sehr frei was die Zeiten angeht sofern man nicht von Kunden abhängig ist. Sonst gibt es keine direkten Vorgaben und es wird auch nicht auf jede Minute geachtet sofern die Zahlen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen gab es zum Anfang mal. Diese waren aber immer allgemein gehalten und hatten wenig mit IT Themen zu tun. Eher wie man präsentieren soll etc. wovon aber nahezu nichts aktiv umgesetzt wurde.
Gehalt/Benefits
Bis auf das Festgehalt und die Provision erhält man keine zusätzlichen Zahlungen. Es gibt weder Urlaub-noch Weihnachtsgeld.Das Gehalt liegt dort unter dem Durchschnitt wobei es keine Deckelung gibt . Die Ziele sind allerdings sehr ambitioniert und vor allem schwierig für neue MitarbeiterInnen zu erreichen.Die benötigten Umsätze werden dort hauptsächlich von Neukunden benötigt was auf einem sehr umkämpften Markt nicht einfach ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebsrat welcher sich auch um diese Themen kümmert . Hier wird viel gefordert und umgesetzt. Man bekommt dort aber auch leicht die Unterstützung der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nur positive Berichten . Alle sehr nett und offen. Problem ist nur die Erreichbarkeit. Channel wie Teams etc. werden eher sporadisch genutzt und es kann schon mal Tage dauern bis man eine Rückantwort bekommt .
Wenn man das Unternehmen verlässt ändert sich dies aber auch sehr schnell und man ist komplett isoliert .
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches gilt hier. In der Firma arbeitet hauptsächlich ganz junge Leute mit wenig Erfahrung und viele Ältere sodass eine Breite Maße an 30-40 Jährigen komplett fehlt . Daher schwierig einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen Ebene wirklich 5 von 5 Sternen. Sehr viel Verständnis für persönliche Belange etc. Sofern es um Zahlen geht kann der Ton auch schärfer und impulsiver werden . Man sollte dort besser nicht negativ auffallen.
Arbeitsbedingungen
Diese sind aus meiner Sicht nicht auf einem Niveau was einer IT Firma gerechte wird.
Durch das Homeoffice bekommt man nur einen Laptop und Geräte welche die Firma Grundig herstellt wie Spracheingabegeräte etc. Alles weitere muss man sich selber besorgen sodass nach der Einarbeitung keine Monitore , Eingabegeräte oder ein Headset gestellt wurden. Dies bekommt man nur auf mehrmalige Nachfrage sofern noch Budget da ist.
Kommunikation
Dies ist wohl der aus meiner Sicht größte und negativste Punkt. Diese findet nämlich meist zwischen einzelnen Personen statt. Es gibt zwar Weeklys wo es aber nur um Kontaktraten oder Umsatzzahlen geht . Es gibt kaum Austausch über allgemein wichtige und arbeitsrelevante Themen wie Konkurrenzprodukte etc. Wenn überhaupt Wochen später und viel zu spät. Auch sonst gilt hier das man sich alles Informationen selber beschaffen muss und so der Wissenstand der KollegInnen komplett verschieden ist.
Gleichberechtigung
Kann ich weder positives noch negatives zu sagen. Es gibt in allen Ebenen Frauen und Männer sodass dort eine neutrale Einschätzung angemessen erscheint.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist das Thema Spracherkennung sehr interessant und durch die breitere Kundschaft auch nicht nur eintönig. Allerdings ist die Produktpalette sehr gleichbleibend und die Präsentationen bei Kunden wiederholen sich doch schon sehr nach einigen Monaten . Es gibt dort auch kaum innovative Ansätze der Firma oder alternative Möglichkeiten. Das Marketing ist leider auch eher behäbig und immer etwas zu spät dran meiner Meinung nach.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!! Micromanagement und sehr schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den unterschiedlichen Business Units herrscht kein Zusammenhalt. Wenig bis keine Kollegialität.
Image
Made in Germany ist lange her.
Work-Life-Balance
Anrufe des Vorgesetzten auch nach 18 Uhr keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung. Zielerreichung so gut wie nicht möglich. Minimales Investitionsverständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bewertung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Absolut kein Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nur den eigenen Vorteil im Blick. Wenn es darauf ankommt, kein Protegierverhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr rudimentätes und altes Equipment. Sehr schlechte Infrastruktur für Homeoffice Arbeitsplätze.
Kommunikation
Der interne Kommunikationsaustausch zwischen den Abteilungen ist mehr als dürftig. Vorsicht: hier wird die Wahl des Micromanagings gewählt, was auf Dauer nicht nur anstrengend sondern lästig wird.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Interessante Aufgaben
Zu viele wiederkehrende, administrativen Tätigkeiten, die keine Abwechslung versprechen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRUNDIG Business Systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden GRUNDIG Business Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRUNDIG Business Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.