Führungsstil aus letztem Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Großraumbüros, Möglichkeit Fortbildungsveranstaltungen wahrzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Verkrampftes Verhalten der GL sowie Führungskräfte, Angst vor Fehler dämpft Innovationslust. Wertschätzendes Verhalten förder Motivation. Geschäftsleitung folgt einem autoritären altmodischen Führungsstil, was Mitarbeiter sich heutzutage nicht mehr antun müssen. Auf interne konstruktive Kritik sollte mit Interesse und Refelektion reagiert werden. Aber das kann man sich sparen. Es wird gleich persönlich genommen und jegliche Enteicklungsmöglichkeit wird im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur, Druck von oben setzt sich in allen Ebenen fort. Wenig Respekt von GL, einige Abteilungen werden bevorzugt, wenig Interesse der GL an Mitarbeiter,
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen innerhalb Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leitende Position kann halt nicht jeder.