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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite schon seit längerem in diesem Unternehmen und bin insgesamt sehr zufrieden.
Besonders positiv ist die offene Kommunikation. Es gibt jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Feedback zu geben, was eine transparente und produktive Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen - die Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine faire Urlaubsregelung sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben gut in Einklang bringen lassen.
Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit, flexible Weiterbildungsangebote wahrzunehmen, ermöglichen eine kontinuierliche Entwicklung.
Ich ...
Keine Großraumbüros, Möglichkeit Fortbildungsveranstaltungen wahrzunehmen
NICHTS, da braucht man sich nichts vormachen.
... dass unsere AG uns immer wieder aufs neue motivieren können. Sie schaffen es immer wieder das Team zusammen zu halten und zu stärken. In regelmäßigen Abständen gibt es ausgelassene Feiern, Ausflüge o.ä., hier haben alle zusammen viel Spaß und die Kommunikation wird hierdurch wieder voran getrieben.
Gibt es Probleme, findet man einen passenden Ansprechpartner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Strukturen in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß. Prozessoptimierungen sind schwer durchzuführen.
es ist wichtig das es den Inhabern gut geht
Fast ALLES, da sehr unseriös.
Arbeitszeiten, mehr Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feingefühl im Umgang mit den Mitarbeitern wäre hilfreich!
Die Führung sollte einen roten Faden haben um durch die Krise zukommen, dieser fehlt allerdings komplett
Verkrampftes Verhalten der GL sowie Führungskräfte, Angst vor Fehler dämpft Innovationslust. Wertschätzendes Verhalten förder Motivation. Geschäftsleitung folgt einem autoritären altmodischen Führungsstil, was Mitarbeiter sich heutzutage nicht mehr antun müssen. Auf interne konstruktive Kritik sollte mit Interesse und Refelektion reagiert werden. Aber das kann man sich sparen. Es wird gleich persönlich genommen und jegliche Enteicklungsmöglichkeit wird im Keim erstickt.
Noch einmal von Vorne anfangen.
mehr Vielfalt in den Lerninhalten, interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Grundstücksgesellschaft Manke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihre Expertise in den Arbeitsalltag eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grundstücksgesellschaft Manke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
findet nicht statt
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grundstücksgesellschaft Manke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grundstücksgesellschaft Manke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grundstücksgesellschaft Manke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grundstücksgesellschaft Manke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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