11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Grundstücksgesellschaft Manke GmbH & Co KG Bewertungen
Grundstücksgesellschaft
Manke
GmbH
&
Co
KG
Henstedt-Ulzburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein roter Faden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist wichtig das es den Inhabern gut geht
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte einen roten Faden haben um durch die Krise zukommen, dieser fehlt allerdings komplett
Arbeitsatmosphäre
von der Führung wird bewusst Unruhe ins Unternehmen getragen
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
keine Zeiterfassung, keine Flex-Arbeitszeiten, Home-Office nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen gut, in anderen schwärzen Mitarbeiter Kollegen bei der GF an, ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
kommt ganz klar auf die Person an, aber die Vorgesetzen stehen extrem unter Druck
Arbeitsbedingungen
wird besser
Kommunikation
was ist DAS
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, JobRad
Gleichberechtigung
ok
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Führungsstil aus letztem Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Großraumbüros, Möglichkeit Fortbildungsveranstaltungen wahrzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Verkrampftes Verhalten der GL sowie Führungskräfte, Angst vor Fehler dämpft Innovationslust. Wertschätzendes Verhalten förder Motivation. Geschäftsleitung folgt einem autoritären altmodischen Führungsstil, was Mitarbeiter sich heutzutage nicht mehr antun müssen. Auf interne konstruktive Kritik sollte mit Interesse und Refelektion reagiert werden. Aber das kann man sich sparen. Es wird gleich persönlich genommen und jegliche Enteicklungsmöglichkeit wird im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fehlerkultur, Druck von oben setzt sich in allen Ebenen fort. Wenig Respekt von GL, einige Abteilungen werden bevorzugt, wenig Interesse der GL an Mitarbeiter,
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen innerhalb Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Leitende Position kann halt nicht jeder.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder, die Firma ist der Hohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS, da braucht man sich nichts vormachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast ALLES, da sehr unseriös.
Verbesserungsvorschläge
Noch einmal von Vorne anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Ist nicht so gut, viele Mängel.
Werden auch so bleiben da es keine Veränderungen seit Jahren gibt.
Work-Life-Balance
Es gibt Unterschiede. Einige werden Bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hoffe da läuft was.
Kollegenzusammenhalt
Alles Egoisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, haben leider kein offenes Ohr. Sollten sich mal besinnen. Sind nur mit sich beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Eher nicht so gut, könnten besser sein.
Kommunikation
Wenn man mal jemanden erreicht, geht es gerade so.
Gleichberechtigung
Könnte sein.
Interessante Aufgaben
Leider KEINE
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Respektloser Umgang auf allen Fluren !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut geführtes Familienunternehmen mit Potential
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es Probleme, findet man einen passenden Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, mehr Benefits
Verbesserungsvorschläge
mehr Vielfalt in den Lerninhalten, interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Familienunternehmen mit einem super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass unsere AG uns immer wieder aufs neue motivieren können. Sie schaffen es immer wieder das Team zusammen zu halten und zu stärken. In regelmäßigen Abständen gibt es ausgelassene Feiern, Ausflüge o.ä., hier haben alle zusammen viel Spaß und die Kommunikation wird hierdurch wieder voran getrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektlose "Führung" und keine zielführenden Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit all ihrem Wissen ehrlich einbeziehen und respektvoll behandeln, klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, Ablegen der Führungsmentalität aus den 50er Jahren, zeitgemäße Führung
Arbeitsatmosphäre
keine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, viel Misstrauen, unnötiger Druck und persönliche Beleidigungen seitens des Managements
Image
viel Augenwischerei, schlechtes Image bis nach HH rein
Kollegenzusammenhalt
50 : 50
Vorgesetztenverhalten
keine realistischen Ziele, nur top-down-Methode, wirkliche Zusammenarbeit nur möglich, wenn man zu allem Ja sagt
Kommunikation
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professioneller großer Bauträger mit unangenehmer Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, schönes Bürogebäude, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist Herrscaftlich, Respektlos und entwürdigend
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten verbessern, Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln, klare nachvollziehbare Strukturen schaffen!
Alzeptieren der Erfahrung und Beteiligung der MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grundstücksgesellschaft Manke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grundstücksgesellschaft Manke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grundstücksgesellschaft Manke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.