16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technik
Bessere Bezahlung, eventuelle Kosten Beteiligung für Angestellte die ein Arbeitsweg von mindestens eine Stunde Anfahrtsweg haben Arbeitsplanung könnte verbessert werden
Man bekommt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten; familienfreundlich, spontane Absprachen zwecks Krankheit oder Urlaub sind immer möglich. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
leider die Gehaltspolitik
Die Gehälter sollten der Inflation/dem Markt dringend angepasst werden um auch weiterhin für jüngere Arbeitnehmer interessant zu bleiben.
Ordentlich und den Umständen entsprechend sauber. Gutes Arbeitsklima
Im Allgemeinen ist es ein gutes Arbeiten.
Die Firma ist besser als der interne Ruf. Man kann nicht alles vom Gehalt abhängig machen
Hier wird nach Möglichkeit auf die Wünsche der Kollegen eingegangen.
Der Aufstieg bis zum Chefwird schwer, wer aber Interesse zeigt kann Weiterbildungen bzw. Förderungen erhalten. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Pünktliches Gehalt und Sozialleistungen vorhanden. Das Gehalt könnte wie in allen Unternehmen natürlich besser sein
Gerade innerhalb der einzelnen Bereiche.
Kaum jemand arbeitet bis zum umfallen.
Interne Weitergabe könnte teilweise besser funktionieren.
Je nach Bereich gibt es immer wieder neue bzw. abwechslungsreiche Aufgaben.
-sozial eingestellt
- Gehalt für die Produktionsarbeit ist zu niedrig
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
Die Abgestellten erfahren keine Wertschätzung.
Die Bereitschaft sich beständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
Insgesamt eine gute Atmosphäre, die temporär je nach Situation und aktuellem Umfeld in beide Richtungen schwanken kann.
Je nach Aufgabe im Unternehmen sind die Möglichkeiten eine ansprechende work-life-balance zu gestalten natürlich reguliert. Ein Mitarbeiter mit Vewaltungstätigkeit im Büro oder home office hat natürlich andere Optionen als ein Mitarbeiter im 3- schichtigen Produktionsablauf.
Generell wird Wert darauf gelegt den Mitarbeitern die Gestaltung ihrer privaten Aktivitäten auch zu ermöglichen.
Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.
Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
Das versteht sich als Recyclingunternehmen von selbst
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut bis sehr gut und die gegenseitige Unterstützung ist oft selbstverständlich.
Vorgesetzte gibt es viele im Unternehmen und je nach Abteilung unterscheidet sich selbstverständlich auch der Führungsstil. Ein Verhältnis auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern ist jedoch durchweg die Zielstellung.
Von neuen Sozialräume, inkl. Duschen, über einen Reinigungsservice für die gestellte Arbeitskleidung, bis hin zur stetigen Verfügbarkeit der persönlichen Schutzausrüstung, versucht das Unternehmen die Arbeitsbedingungen ansprechend für alle Mitarbeiter zu gestalten. Je nach Abteilung werden auch freie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) gestellt. Mehr geht aber immer und es wird auch konstant an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet.
Die Kommunikation kommt durch hohes Arbeitsaufkommen etwas zu kurz und ist ausbaufähig. Speziell Feedbackgespräche für die gewerblichen Mitarbeiter finden zu wenig Beachtung.
Die Vielfalt der Branche und die breite der Aufstellung der Grunske Metall- Recycling GmbH & Co. KG, bringt immer wieder neue und interessante Aufgaben mit sich. Die Firma entwickelt sich beständig weiter und hält stetig neue und abwechslungsreiche Aufgaben für ihre Mitarbeiter bereit.
Arbeitgeber versucht immer eine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Lohn, Arbeitsumfeld Sozialeinrichtungen
gute Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen, sehr abwechslungsreichen Einsatzbereiche
sehr kompetenter Außenauftritt, freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mitunter schwierig zu realisieren in der Branche
mehr geht immer
sehr kollegiales Verhältnis untereinander und vertrauensvoll
Sehr offen und freundlich
kurze Informationswege, direkte Ansprache durch die Führungskräfte
sehr vielseitige abwechslungsreiche Aufgaben
Die Sozialleistungen
Transparent
Verbesserungsvorschläge interesiren kein
Gehalt ist ein Witz
manche Disponenten sind unfähig
Als Fahrer ist man hier das Letzte
Der direkte Draht zu Mitarbeiter, Kollegen bzw. Vorgesetzten
Jeer geht hier respektvoll mit den Kollegen um
Lässt sich in der Branche nicht immer praktizieren
Selbsverständlichkeit in der Branche
Kurze Wege und zielorientierte Zusammenarbeit
Respekt und Rücksichtnahme ist Tagesordnung
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse einbezogen
Ständige Suche nach Verbesserungen
regelmäßige Info- Veranstaltungen
Die gesamte Bandbreite der Branche
So verdient kununu Geld.