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Grunske 
Metall 
Recycling 
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& 
Co. 
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • RabatteRabatte
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. In einigen Prozessen besteht aus meiner Sicht noch Optimierungspotenzial, was aber auch bereits erkannt wurde. Insgesamt bietet das Unternehmen eine stabile Arbeitsumgebung mit Chancen zur Weiterentwicklung – je nach Bereich und persönlichem Engagement.
Man bekommt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten; familienfreundlich, spontane Absprachen zwecks Krankheit oder Urlaub sind immer möglich. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
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Arbeitgeber versucht immer eine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Lohn, Arbeitsumfeld Sozialeinrichtungen
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Ordentlich und den Umständen entsprechend sauber. Gutes Arbeitsklima
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Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Gehalt für die Produktionsarbeit ist zu niedrig
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Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
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Die Abgestellten erfahren keine Wertschätzung.
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leider die Gehaltspolitik
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Verbesserungsvorschläge interesiren kein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld zahlen für die Arbeit
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Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
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Die Gehälter sollten der Inflation/dem Markt dringend angepasst werden um auch weiterhin für jüngere Arbeitnehmer interessant zu bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir haben viele ältere Kollegen, die sich hier sehr wohl fühlen und geachtet sind.
5
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Respekt und Rücksichtnahme ist Tagesordnung
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
3
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mehr geht immer
3
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Gehalt ist ein Witz
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Aufstieg bis zum Chefwird schwer, wer aber Interesse zeigt kann Weiterbildungen bzw. Förderungen erhalten. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
3
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Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.
4
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Wer sich einbringt, hat hier alle Chancen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grunske Metall Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Grunske Metall Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grunske Metall Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grunske Metall Recycling als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Grunske Metall Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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