Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt, der den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. In einigen Prozessen besteht aus meiner Sicht noch Optimierungspotenzial, was aber auch bereits erkannt wurde. Insgesamt bietet das Unternehmen eine stabile Arbeitsumgebung mit Chancen zur Weiterentwicklung – je nach Bereich und persönlichem Engagement.
Arbeitgeber versucht immer eine Verbesserung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Lohn, Arbeitsumfeld Sozialeinrichtungen
Ordentlich und den Umständen entsprechend sauber. Gutes Arbeitsklima
Es gibt leider nichts gutes zu sagen.
Man bekommt jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten; familienfreundlich, spontane Absprachen zwecks Krankheit oder Urlaub sind immer möglich. Für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt für die Produktionsarbeit ist zu niedrig
Prioritäten, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind oft nicht klar gesetzt bzw. geregelt.
Die Abgestellten erfahren keine Wertschätzung.
leider die Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge interesiren kein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen für die Arbeit
Die Kommunikation muss intensiviert werden. Realistisches (!) Feedback für die Angestellten vom Produktionsmitarbeiter bis hin zur Führungskraft sollte regelmäßiger umgesetzt werden. Das verbessert die allgemeine Stimmung und fördert die Selbstreflektion der MA als auch der Firma.
Die Gehälter sollten der Inflation/dem Markt dringend angepasst werden um auch weiterhin für jüngere Arbeitnehmer interessant zu bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respekt und Rücksichtnahme ist Tagesordnung
Wir haben viele ältere Kollegen, die sich hier sehr wohl fühlen und geachtet sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunske Metall Recycling ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Sozialleistungen passen in das aktuelle Umfeld und sind gut bis sehr gut ausgestaltet. Steuerfreie Kinderbetreuungszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr sind hier selbstverständlich.
Die Gehälter liegen branchenbedingt und je nach Aufgabe im Unternehmen, oft unter dem Durchschnitt und hinken dem regionalen und bundesdeutschen Vergleich hinterher.
mehr geht immer
Gehalt ist ein Witz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Aufstieg bis zum Chefwird schwer, wer aber Interesse zeigt kann Weiterbildungen bzw. Förderungen erhalten. Die Weiterbildungsmaßnahmen werden natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterbildungen und Qualifikation werden für jeden Mitarbeiter angestrebt und sind definitiv gewünscht. Ob "Staplerschein", Schweißerqualifikation oder Sonderlehrgänge im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben wird alles angeboten.
Mitarbeiter die Motivation mitbringen sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten, stehen alle Türen offen.
Wer sich einbringt, hat hier alle Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grunske Metall Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Grunske Metall Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grunske Metall Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grunske Metall Recycling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Grunske Metall Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grunske Metall Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung