GRUNWALD 

Kommunikation 

und 

Marketingdienstleistungen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Dein Feedback.
Danke, dass Du unsere Benefits positiv hervorgehoben hast - neben 30 Tagen Urlaub bieten wir unseren Mitarbeiter:innen darüber hinaus noch Vieles mehr. Zum Beispiel: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen; Remote Work und Homeoffice in Absprache; Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung; In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten; Freiraum für eigene Ideen und Talente; Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld innerhalb flacher Hierarchien; Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet; Individuelle Entwicklungsperspektiven; Kostenfreier Kaffee und Getränke; Obstkörbe / Snacks; Unterstützung bei deiner Wohnungssuche in München; Reisekostenerstattung; Dienstrad Leasing uvm.
Kurz zu Deinen Aussagen:
• Vetternwirtschaft gibt es bei GRUNWALD nicht!
• Wir kündigen nicht „einfach“ unseren Mitarbeiter:innen. Unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen und sind unser wertvollstes Gut. Wir mussten unsere Agentur allerdings neu ausrichten und sanieren, damit wir uns zukünftig voll auf die Bereiche Handelsmarketing, Online Marketing und eCommerce konzentrieren können. Um hier noch stärker zu werden, setzen wir auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und auf deren Weiterentwicklung im Unternehmen. Darüber hinaus stellt GRUNWALD auch weiterhin neue Mitarbeiter:innen in den genannten Bereichen ein. Du kannst Dir sicher sein, dass die Entscheidung zur Umstrukturierung der Agentur nicht leichtfertig getroffen wurde. Die Entscheidung wurde wohl durchdacht und dient dem Fortbestehen unserer Agentur. Im Zuge unserer Sanierung waren wir leider auch gezwungen eine Abteilung zu schließen. Bevor die Abteilung jedoch endgültig geschlossen wurde, gab es zahlreiche Versuche die Abteilung zu retten. Wir haben versucht die Abteilung rentabel zu gestalten, wir wollten die Abteilung weiterentwickeln und haben auch versucht für die betroffenen Mitarbeiter:innen andere Einsatzmöglichkeiten zu finden. Leider ohne Erfolg.
• Zu Deiner Anmerkung über unsere Ausbildung: Aufgrund der anhaltenden Corona-Pandemie und der Homoffice-Pflicht hat sich das Ausbilden in den letzten Zwei Jahren anders gestaltet als gewohnt. Bei GRUNWALD wird den Auszubildenden am Anfang der Ausbildung ein Ausbildungskonzept übergeben. Dies wird Hand in Hand mit Ausbildungsleitung und Teamleiter:innen durchgeführt. Es wird außerdem regelmäßig geprüft, ob alle Ausbildungsinhalte intern abgedeckt werden können - sollten Ausbildungsinhalte intern nicht abgedeckt werden können, schicken wir unsere Auszubildenen zu externen Partnern, bei denen Sie die Inhalte dann vermittelt bekommen.
• GRUNWALD hat auch im vergangenen Jahr, trotz Corona, Weihnachtsprämien an alle Mitarbeiter:innen ausbezahlt. Neben den Prämien gab es für jede*n Mitarbeiter:in zum Nikolaustag ein Geschenkpaket als keine Aufmerksamkeit. Zum 30-jährigen Jubiläum unserer Agentur wurde im September eine Feier für alle GRUNWALD-Mitarbeiter:innen veranstaltet.
• Bei GRUNWALD wird weiterhin ein Pausenraum zur Verfügung stehen. Der aktuelle Pausenraum befindet sich im 3.OG und kann weiterhin verwendet werden.