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GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
GRUNWALD
Kommunikation
und
Marketingdienstleistungen
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ihr seid aktuell in einem zielgerichteten Prozess zur kontinuierlichen Verbesserung der Agentur und ich wünsche euch viel Erfolg dabei! Ihr habt das richtige Werkzeug und ordentlich Leidenschaft dafür - weiter so <3
Das man so sein kann wie man wirklich ist und sich nicht verstellen muss.
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Ich finde es gut, dass sich etwas verändert. Das man mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen kann.
Die haben eine Dachterrasse Punkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht Vetternwirtschaft. Es werden einfach so Leute gekündigt.
Viel Zu viel.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung in 2018 hat sich das Arbeitsklima massiv verschlechtert. Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, die sich am Ende aber nur als Marketing-Blabla herausstellen. Es fehlt an einer klaren Linie und Kompetenz. Stattdessen herrscht nun Vetternwirtschaft und totale Beratungsresistenz. Überstunden werden indirekt eingefordert bzw. vorausgesetzt, aber nicht vergütet.
Es müsste dringend die Technik erneuert werden.
Es wird viel gesagt, aber nicht realisiert/geändert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten erst mal Lösungen gefunden werden, bevor man eine ganze Abteilung kündigt.
Es fehlt ein gutes Ausbildungsprogramm. Azubis haben nichts zu tun.
Vielleicht auch mal mehr tun als das nötigste z. B. Weihnachtsgeld
Sinnvoll investieren in hard- und Software.
Fähige Leute einstellen- vor allem was Führung und Geschäftsführung betrifft. Konzept völlig überdenken und ganz neu aufstellen.
Es ändert sich zwar einiges aber etwas langsam. Ich wünsche mir mehr Geschwindigkeit, klarere Ziele und mehr Teamspirit.
Sich intern völlig neu orientieren, und nicht auf die Familie als Führungskräfte achten
Mehr Tranzparenz, Kommunikation und Ehrlichkeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mir hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr viel Spaß gemacht! Der Zusammenhalt im Team war super und die Agentur ist dabei den Zusammenhalt zwischen einzelnen Abteilungen noch mehr zu stärken.
Wirklich tolle Kollegen*innen bei GRUNWALD. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß. Auch die Teamübergreifende Zusammenarbeit wird durch neue Projekte die reingekommen angeregt - aber sehr langsam.
Kollegen halten zusammen. Das müssen sie auch sonst wäre es nicht auszuhalten.
Mit denen ich zu tun hatte ist der Zusammenhalt äußerst gut gewesen!
Grundsätzlich innerhalb meines Temas passt es. Zwischen den Teams könnte es besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Überstunden werden eingefordert aber weder vergütet noch können diese großartig ausgeglichen werden.
Das Gehalt ist nicht so toll. Man erhält sein Gehalt aber immer pünktlich. Zusätzlich werden bei GRUNWALD zum Gehalt Sachen wie Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Tankgutscheine angeboten.
Richtig schlecht!
Das Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Das Angebot der Sozialleistungen ist nicht so groß.
Die Gehälter sind bestenfalls okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere kann man hier nicht machen - die Hierarchie bleibt wie sie ist. Auch Weiterbildungen werden kaum unterstützt.
Aufstiegschancen möglich, wenn man sich unter Beweis stellt.
Ganz ganz schlechte Karten.
Bei Weiterbildungen gab es einige Möglichkeiten und man konnte selbst weitere Vorschläge bringen - denn man hat hier Mut Neues zu probieren. Die Agentur ist bereit viel Verantwortung zu übergeben und so konnte ich sehr viel lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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