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GRUNWALD 
Kommunikation 
und 
Marketingdienstleistungen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viel Leistung - viel Bla bla!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei GRUNWALD Kommunikation und Marketingdienstleistungen GmbH & Co. KG in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über die Jahre hinweg gesehen ist einzig noch der Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personal ist das Kapital der Firma. Der Umgang mit seinem Personal ist von der "Ferne" betrachtet desaströs. Arbeitet man dort, wird einem durch das ständige bla bla etwas die Sicht getrübt!

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen sprengen! Erst mal, sollten einige von ihrem hohen Ross springen! Potential ist genügend da, aber leider kein Wille!

Arbeitsatmosphäre

Wurde vor allem nach dem Rückzug der Inhaberin aus dem operativen Geschäft von zunehmens schlechter

Kommunikation

Auch eine der besseren Sachen. Meetings werden regelmäßig abgehalten und auch Newsletter versendet!

Kollegenzusammenhalt

Das gröte Potential der Firma!

Work-Life-Balance

Viel Work, kein Life. Da gibts keine Balance. Kann mich an unzählige Sommer erinnern, an denen ich die Sonne kaum gesehen habe, vielleicht mal Abends ab 20 Uhr im Biergarten..

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet und sehr wenig durchgesetzt. Kündigungen teils absolut nicht nachvollziebar und natürlich wird dies auch nicht nach Innen begründet!

Interessante Aufgaben

Für Berufsanfänger auf alle Fälle!

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen. Auch Konfession und Hautfarbe bringt keine Vor- und Nachteile

Umgang mit älteren Kollegen

Habe einige Stützen gehen sehen. Vor allem das Wie war desaströs!

Arbeitsbedingungen

Teils teils. In einigen Abteilungen lebt die Firma in der Steinzeit. Redet sich aber das Gegenteil ein! Ist das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich, folgt obligatorisch eine Besichtigung des Arbeitsplatzes, kann sich jeder selbst ein Bild davon machen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein soweit okay. Sozialbewusstsein gleich Nullkomma Null! Viel Spaß, wenn man nach der Schwangerschaft wieder eingegliedert werden möchte. Mit einer der häufigsten Gründe von Betriebswechslerinnen hier im Hause! Grundsetztlich, verliert eine Abteilung ein Projekt, werden Nägel mit Köpfen gemachte, egal wie alt man ist und was man geleistet hat!

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich eine Frechheit! 9 von 10 entschiedene ehemalige Kollegen verdienen im neuen Job mehr - bei weniger Arbeit!

Image

Nach außen hin gut.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinsteiger ganz okay, weil sehr viel Verantwortung auf einen abgewälzt wird und man so auch jobübergreifend etwas mitnehmen kann. Grundsätzlich ersetzt man gehendes Personal intern, wenn möglich!

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