Gesundes Mittelstandsunternehmen das in den Strukturen eines Kleinunternehmens feststeckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Sauberkeit im ganzen Unternehmen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Strukturen und Prozesse überarbeiten. In der Arbeitszeit flexibler werden. IT Landschaft deutlichst überarbeiten. Parkplatzsituation verbessern da nicht für alle Parkplätze vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich; neue Mitarbeiter werden schnell negativ auf das Unternehmen eingestellt
Image
Gutes Image in Wangen. Jedoch ist darüber hinaus das Unternehmen nahezu nicht bekannt
Work-Life-Balance
Es wird damit geworben das diese großartig sei, jedoch besteht sehr wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten und noch weniger bei der Möglichkeit Überstunden frei zu nehmen, diese werden jedoch erwartet und gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden nur selten gewährt. Kompetenzen werden kaum vergeben. Aufstieg nahezu nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, volles 13. Monatsgehalt wird als Weihnachtsgeld bezahlt, Anwesenheitsprämie wird monatlich ausbezahlt. Nur Urlaubsgeld ist sehr niedrig und Prämien werden gar keine ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg vom Papierlosen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut, die meisten haben ein offenes Ohr und es wird gut zusammengearbeitet, zwischendurch wird wie überall gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der einen Seite werden langjährige und ältere Mitarbeiter durchaus geschätzt, jedoch ist in diesem ZusammenhangTeilzeitarbeit nicht vom Unternehmen gefördert sondern sogar mit allen Mitteln unterdrückt
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten im Unternehmen sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung in der Montage sowie im Büro. Durch das Inventar perfekt ausgestattet. Jedoch sehr veraltete IT-Strukturen
Kommunikation
Es wird versucht viel zwischen den Führungskräften und Angestellten zu kommunizieren, jedoch werden oftmals die Infos nicht richtig weitergegeben und auch werden die Angestellt nahezu nicht angehört oder gehört. Es gibt keine Mitarbeiterjahresgespräche und auch keine Krankenrückkehrgespräche, dies würde schon vieles verbessern. Ebenso wenn Neuerungen anstehen, dass die Mitarbeiter nicht nur angehört werden sondern auch diese Meinung akzeptiert und auf dieser aufgebaut wird
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Durch das interessante Produkt und dem vielfältigen Absatzmarkt gibt es viele spannende Aufgaben im Unternehmen