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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes Arbeitsumfeld im technologisch anspruchsvollem Maschinenbau.
Wenn Probleme (an den passenden Stellen) platziert werden wird ernsthaft versucht eine Lösung zu finden.
Monatliches Weisswurst-Essen + Almtreff für das Miteinander.
Firmenevents
Unser Geschäftsführer schätzt seine Mitarbeiter
Mitarbeiterevents, Sauberkeit im ganzen Unternehmen, Gehalt
kurze Entscheidungswege, angemessenes Spektrum der Selbstentscheidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine gerechte Bezahlung.
Unfreundliches Auftreten und fehlende Informationsvergabe der eigentlichen Tätigkeiten. İn Ganzen gehört es wirklich zu dem schlechtesten Arbeitgeber.
Teilweise zu technokratisch
Vermögenswirksame Leistungen ?
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider öfter nicht konstruktiv.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Informationsfluss
Abteilungsleiter sollten mehr in Pflicht und Verantwortung genommen werden
Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern .
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist ausbaufähig
Bestehende Strukturen und Prozesse überarbeiten. In der Arbeitszeit flexibler werden. IT Landschaft deutlichst überarbeiten. Parkplatzsituation verbessern da nicht für alle Parkplätze vorhanden sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Grunwald ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Helle Räumlichkeiten in Produktionshallen und Büro,
guter Maschinenpark in der Fertigung, höhenverstellbare Tische im Büro, zeitgemäßes Equipment
Kein Schichtbetrieb ,da Sondermaschinenbau find ich für mich prima.
Gute Arbeitsumgebung in der Montage sowie im Büro. Durch das Inventar perfekt ausgestattet. Jedoch sehr veraltete IT-Strukturen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grunwald ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung/Coaching bislang nur in kleinem Rahmen für ausgewählte Personen.
Was ist Weiterbildung ? ( Bewerung Ausschließlich auf meine Person gesehen ,da ich konventionell fertige / Teile mit zu grossen Längen) -- in anderen Abteilungen findet das sehr wohl statt .
Weiter- und Fortbildungen werden nur selten gewährt. Kompetenzen werden kaum vergeben. Aufstieg nahezu nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grunwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Grunwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grunwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grunwald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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