Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grunwald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub auf Absprache mit Abteilungsleiter.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Finde ich persönlich sehr interessant, die Branche vorallem der Nahrungsmittelindustrie waechst.--Somit sind Füll,Dosier,Verpackmaschinen gefragt.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich; neue Mitarbeiter werden schnell negativ auf das Unternehmen eingestellt
Es wird versucht viel zwischen den Führungskräften und Angestellten zu kommunizieren, jedoch werden oftmals die Infos nicht richtig weitergegeben und auch werden die Angestellt nahezu nicht angehört oder gehört. Es gibt keine Mitarbeiterjahresgespräche und auch keine Krankenrückkehrgespräche, dies würde schon vieles verbessern. Ebenso wenn Neuerungen anstehen, dass die Mitarbeiter nicht nur angehört werden sondern auch diese Meinung akzeptiert und auf dieser aufgebaut wird
Soviel wie nötig