Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine gerechte Bezahlung.
Unfreundliches Auftreten und fehlende Informationsvergabe der eigentlichen Tätigkeiten. İn Ganzen gehört es wirklich zu dem schlechtesten Arbeitgeber.
Interessantes Arbeitsumfeld im technologisch anspruchsvollem Maschinenbau.
Wenn Probleme (an den passenden Stellen) platziert werden wird ernsthaft versucht eine Lösung zu finden.
Monatliches Weisswurst-Essen + Almtreff für das Miteinander.
Teilweise zu technokratisch
Besserer Informationsfluss
Abteilungsleiter sollten mehr in Pflicht und Verantwortung genommen werden
Super Kollegen
Weiterbildung/Coaching bislang nur in kleinem Rahmen für ausgewählte Personen.
In meiner Abteilung (und den meisten anderen)
Erfahrung wird hoch angesehen
Bei mir sehr gut
Helle Räumlichkeiten in Produktionshallen und Büro,
guter Maschinenpark in der Fertigung, höhenverstellbare Tische im Büro, zeitgemäßes Equipment
Untereinander gut, von den Führungskräften darf etwas mehr kommen
Firmenevents
Vermögenswirksame Leistungen ?
Eigeninitiative von Mitarbeitern fördern .
Gut
Wird PR massig" gepflegt"-- Spenden ,Steckenpferd= Brunnenprojekte in Afrika.
Urlaub auf Absprache mit Abteilungsleiter.
Was ist Weiterbildung ? ( Bewerung Ausschließlich auf meine Person gesehen ,da ich konventionell fertige / Teile mit zu grossen Längen) -- in anderen Abteilungen findet das sehr wohl statt .
Sind gegeben Jobbike ,Firmensport.
PHOTOVOLTAIK auf Dach ,Parkhaus
Soviel wie nötig
Ältere Kolegen werden eingestellt.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Kein Schichtbetrieb ,da Sondermaschinenbau find ich für mich prima.
Geht so
Keine Probleme
Finde ich persönlich sehr interessant, die Branche vorallem der Nahrungsmittelindustrie waechst.--Somit sind Füll,Dosier,Verpackmaschinen gefragt.
Unser Geschäftsführer schätzt seine Mitarbeiter
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider öfter nicht konstruktiv.
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist ausbaufähig