Sehr schlechter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel in fast allen Abteilungen, Platzmangel am Standort, katastrophale Parkplatzsituation, katastrophale Lagerhalle, schlecht geführte Auslandswerke (Kommunikation), fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte, fehlendes Qualitätsverständnis/fehlender Automotive-Standard, sehr schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch einiger Führungspositionen, Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern, gute Mitarbeiter an den Standort/Konzern binden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, da viele grundlegenden Entscheidungen durch übergeordnete Standorte in der Ferne getroffen werden. Keine wichtigen eigenständigen Entscheidungen am Standort möglich.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden zwar statt, Probleme werden ebenfalls angesprochen, diese werden seitens der Führungsetage aber nicht beachtet bzw. klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive bei diesem Unternehmen ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in fast allen Abteilungen an der Tagesordnung, da deutlich zu wenig Personal vorhanden ist.
Dienstreisen in Auslandswerke oder zum Kunden werden vorausgesetzt, entstandene Kosten aber erst sehr spät, oft erst nach Wochen/Monaten zurückerstattet.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sind zum größten Teil mit falschen Personen besetzt. Kein Rückhalt, keine klaren Prioritäten durch Vorgesetzte weiterhin gibt es keine Aussprache mit "untergeordnetem" Personal.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, leider können aufgrund mangelnder Entscheidungen von Vorgesetzten wichtige Änderungen nicht umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Nahezu alle Großraumbüros sind überfüllt, weiterhin stehen deutlich zu wenige Besprechungsräume zur Verfügung. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einführung eines Umweltsystems ist in Planung, aktuell wird nur in ganz geringem Maß auf Umweltschutz geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich schlecht, weiterhin gibt es weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Kosten die auf Dienstreisen entstehen, müssen vorgestreckt werden, auf Rückerstattung wartet man teilweise monatelang.
Image
Der Konzern pflegt das Image des "Global Players", die Wahrnehmung der Mitarbeiter als auch der Kunden gestaltet sich jedoch als gravierend anders.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden ins Budget aufgenommen, aber nahezu immer wieder gestrichen. Weiterhin wird nichts unternommen, um guten abwanderungswilligen Mitarbeitern langfristige Möglichkeiten zu bieten, daraus entsteht eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.