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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • KantineKantine
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solange man ehrlich, fleißig und durchhaltevermögen hat kommt man weiter
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Immer bereit zu helfen, im Falle von Problemen
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Ich finde Antolin eine gute Firma
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Hier nimmt man noch Rücksicht aufeinander, wo bei anderen schon die Ellbogen-Mentalität einsetzt
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Hier hätte man vor Jahren Romane schreiben können. Das hat sich jedoch gedreht mit dem Weggang von den guten Mitarbeitern und auch nun schlechten oder keinen Mitarbeiterangeboten. War wirklich mal gut!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine solchen Momente
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Mittlerweile einfach alles! Für dieses Unternehmen zu arbeiten ist es eine Quälerei!
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Keine Bezahlte Überstunden: Viele Arbeitnehmer müssen Überstunden machen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber diese Überstunden werden nicht bezahlt.
Schlechte Aufstiegschancen, Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden eher durch neue Mitarbeiter ersetzt, als dass sie innerhalb des Unternehmens befördert werden
Viel zu niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen
Siehe oben. Nicht mal eine Gehaltserhöhung sind wir dieses Jahr wert, wo wir eh schon weit unter dem Markt liegen.
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Nichts wirklich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte kostenlose Strom für die Firma produzieren mit Solarenergie und so die Energie Kosten senken
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Ein bisschen mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten
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Ich glaube hier ist Hopfen und Malz verloren
Regeln einhalten, auch wenn es dem Werker unangenehm ist
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- Mehr Respekt zu den Angestellten.
- Bessere Arbeitsbedingungen.
- Bessere Bezahlung für Mittarbeiter die mehrere Bereiche abdecken.
- Weniger Überheblichkeit von der Geschäftsführern! ☝
- Einführung von „Work & Balance“.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Antolin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Wir halten zusammen wie ein Familie
5
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Mit einigen Ausnahmen relativ gut
4
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Super Teams, die zusammen halten
5
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Siehe Arbeitsatmosphäre…
3
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Die Kollegen sind einfach super die lassen dich nicht allein und du wirst super eingearbeitet
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antolin ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Bekanntheit in Bamberg hat sich gesteigert. Muss noch weiter verbessert werden.
3
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Gibt eigentlich niemanden der gut über die Firma redet (Außer die Manager). Um das Image zu schönen wurden jetzt erst riesige Summen für Marketing ausgegeben. Für Personal, Inflationsausgleich etc. ist aber kein Geld da.
1
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Wer will nicht in Automotive arbeiten! Dieses Unternehmen zerstört Dich
1
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Less resources, more escalations with customers, improper decision making and incompetent management have tarnished the image.
2
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Man kennt Grupo Antolin in Deutschland leider viel zu wenig. Schade, denn es hat viel zu bieten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Sehr schwierig, wird nach "Nasenfaktor" verteilt
1
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Bei Antolin kann Man gute Ausbildung machen
5
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Aufgrund Einsparungen weitestgehend eingefroren.
2
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Nur auf dem Papier
1
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Viele Junge Kollegen, die gute Wachstumsmöglichkeiten bekommen und genutzt haben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Antolin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Antolin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antolin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antolin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Antolin
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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