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Antolin
Bewertung

Bamberg und weitere

Sinkendes Schiff - unterirdisch

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Grupo Antolin Bamberg GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gebäude, Management
Der einzige der was bewegt hat ging schnell nach Spanien zurück. Zum weglaufen dieser Standort.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Prozesse ernst. Nicht nur fürs Papier oder fürs Audit! Investiert in die Menschen und geht respektvoll mit ihnen um! Ihr Chef, wir nichts

Arbeitsatmosphäre

Keiner kommt gerne

Kommunikation

Versucht es mal mit der Wahrheit! Schon mal in den Spiegel geschaut?

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Null Kompetenz vorhanden bei dem ein oder anderen. HR sieht zu

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und Behinderte hat man vor ein paar Jahren „entsorgt“

Arbeitsbedingungen

Großraum, laut, zu warm, zu kalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Audits gerade so okay

Gehalt/Sozialleistungen

Es braucht einen Tarifvertrag. Die alten bleiben stehen, keine Erhöhung und die neuen kommen mit Gehältern um die Ecke, das ist verrückt. Aber nur wenn du gut verhandelst, ansonsten kauft man so billig wie möglich!

Image

Wer will nicht in Automotive arbeiten! Dieses Unternehmen zerstört Dich

Karriere/Weiterbildung

Dann kannst du nicht arbeiten , geht nicht. Für IATF hat man natürlich einen Prozess Schulungsplanung

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona Refaat

Hallo,

Es tut uns sehr leid, dass Deine persönliche Erfahrung bei uns so negativ ist. Wir bedanken uns sehr für dein Feedback und die Möglichkeit hierdurch weiter an uns zu arbeiten.

Hinsichtlich des Themas "Vorgesetztenverhalten" und "Work-Life-Balance" bieten wir immer die Möglichkeit an mit der Personalabteilung in den Austausch zu gehen, um für konkrete Situationen eine Lösung zu finden. Gerne würden wir mehr über Deinen persönlichen Einblick hierzu erfahren.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen spielt für uns eine erhebliche Rolle sowie die Möglichkeit sich bei uns weiterzuentwickeln. Diesbezüglich arbeiten wir zurzeit an möglichen Prozess-Optimierungen hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass die jährlich festgelegten persönlichen und beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter/innen gemeinsam mit dem Fachbereich erzielt werden können. Zudem achten wir nun vermehrt darauf, offene Position intern besetzten zu können, sodass jedem/er Mitarbeiter/in Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Das Thema "Arbeitsatmosphäre" und "Arbeitsbedingungen" spiegelt ebenfalls einen zentralen Aspekt wider. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen werden kontinuierlich von uns überwacht. Zudem werden Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge eingefordert und überprüft, sodass mögliche Änderungen zu Gunsten unserer Mitarbeiter implementiert werden können.

Da wir in einem multinationalen Umfeld arbeiten und bei uns viele verschiedene Kulturen und Nationalitäten aufeinander treffen, gehen die "Gleichberechtigung", "Umgang mit Älteren Kollegen" & Co. hier mit einher und ihre Gewährleistung stellt eine Top-Prio für uns dar. Wir bedauern sehr, dass Du dies nicht so erlebt hast.

Dein Feedback hat sehr viel Potenzial und interessante Themen, an denen wir sehr gerne arbeiten möchten. Hierzu würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Dir freuen. Insbesondere könnten wir uns hierbei auch konkrete Beispiele aus Deiner Erfahrung anschauen und diese gemeinsam aufarbeiten und eine Lösung finden.

Kontaktiere uns gerne unter:
mona.refaat@antolin.com
selina.lorey@antolin.com.

Mit freundlichen Grüßen
Mona Refaat (HR)

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