Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer bereit zu helfen, im Falle von Problemen
Es gibt keine solchen Momente
Ein bisschen mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten
Hier nimmt man noch Rücksicht aufeinander, wo bei anderen schon die Ellbogen-Mentalität einsetzt
Nichts wirklich
An der Arbeitsumgebung im Großraumbüro wäre echt mal toll zu investieren
Trotz Stress und natürlich auch problematischen Markteinflüssen immer noch ein nettes Wort für Kollegen übrig zu haben, ist Gold wert. Man fühlt sich als Mensch
In der Branche durchaus als starkes Unternehmen bekannt und geschätzt. Bamberger kennen es eher weniger
Arbeitszeitkonten ermöglichen jeden auch bei hohem Arbeitsvolumen wieder den Ausgleich selbst zu gestalten- top, Homeoffice 2/3 geregelt
Absolut im Level zu anderen Tarifbetrieben
Super Teams, die zusammen halten
Absolut ausgeglichen, man profitiert von den Erfahrungen der älteren Kollegen
Verbessert sich auch immer mehr, Führung wird ernst genommen
Leider Großraumbüro, könnte mehr Struktur und Invest vertragen zum wohlfühlen und konzentriert arbeiten
Könnte immer besser sein, aber hat sich wesentlich verbessert in letzter Zeit
Absolut
Neue Technologien werden entwickelt und vorangetrieben.
Mittlerweile gar nichts und das schon seit vielen Jahren leider!!!
Mittlerweile einfach alles! Für dieses Unternehmen zu arbeiten ist es eine Quälerei!
- Mehr Respekt zu den Angestellten.
- Bessere Arbeitsbedingungen.
- Bessere Bezahlung für Mittarbeiter die mehrere Bereiche abdecken.
- Weniger Überheblichkeit von der Geschäftsführern! ☝
- Einführung von „Work & Balance“.
Die Kollegen sind Hilfsbereit, Internationale Arbeit
schwierige Aufstiegschancen, Gehalt
Sehr vielfältig, keine Diskriminierung, großes Familienunternehmen wo auch andere Werte als nur die Finanziellen zählen
Sehr Zentralisiert
Man muss immer am Ball bleiben
Stress in der Automobilindustrie trägt auch hier zu schwierigen Situationen bei
Bekanntheit in Bamberg hat sich gesteigert. Muss noch weiter verbessert werden.
Schwierige Situation im Markt
Viele Junge Kollegen, die gute Wachstumsmöglichkeiten bekommen und genutzt haben
Immer Fair und der Branche angepasst. Hoher Internationale Druck bei Wettbewerbern
Als Familienunternehmen teilt man auch hier diese Were weiter
Generell gut. Fachbereichsübergreifend Verbesserungsfähig
Viele Kollegen die bis zu Ihrer Rente im Unternehmen waren teilweise mit über 40 Jahren im Unternehmen
Ist Personenbedingt. Unternehmen fördert richtige Werte
Relativ gute Standards aber immer Verbesserungspotential
Viel Home Office reduziert Möglichkeiten für den persönlichen täglichen Austausch
Kenne keinen Fall wo es anders ist und ich selber habe auch einen Migrationshintergrund
Immer nah am Kunden mit Neuen Produkten und viel Mitgesatlungsmöglichkeiten
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Siehe oben. Nicht mal eine Gehaltserhöhung sind wir dieses Jahr wert, wo wir eh schon weit unter dem Markt liegen.
Vielleicht sollte sich die Geschäftsleitung mal Gedanken darüber machen, dass zufriedene Angestellte mehr bewirken können und mehr Leistung bringen. So hat man das Gefühl, dass man nur ausgebeutet und die Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Engagement und Commitment der Familie Antolin.
Zu starke Zentralisierung.
Mehr Vertrauen in und mehr Entscheidungskompetenz für regionales Management. Lang- oder mindestens mittelfristige Personalplanung statt panischer Schnellschüsse.
Sehr viel Druck aus der Zentrale, willkürliche Personalentscheidungen sorgen für große Verunsicherung
Gehaltserhöhungsprozess intransparent und zu wenig objektiv
Hier hat ein Umdenken zum Positiven stattgefunden
Es gibt eine sehr gute Geschäftsführung und viele gute Vorgesetzte, aber ich habe hier meinen direkten Vorgesetzten bewertet. Fachlich in Teilbereichen sehr dünn und menschlich katastrophal.
Innerhalb Deutschland sehr gut, mit der Zentrale verbesserungsfähig
Tolle Kollegen, Internationalität, Themenvielfalt, selbstständiges Arbeiten und Teamwork
Keine Bezahlte Überstunden: Viele Arbeitnehmer müssen Überstunden machen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber diese Überstunden werden nicht bezahlt.
Schlechte Aufstiegschancen, Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, werden eher durch neue Mitarbeiter ersetzt, als dass sie innerhalb des Unternehmens befördert werden
Viel zu niedrige Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen
Bezahlte Überstunden: Viele Arbeitnehmer müssen Überstunden machen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber diese Überstunden werden nicht bezahlt.
Bessere Aufstiegschancen, mehr Gehalt
Hier hätte man vor Jahren Romane schreiben können. Das hat sich jedoch gedreht mit dem Weggang von den guten Mitarbeitern und auch nun schlechten oder keinen Mitarbeiterangeboten. War wirklich mal gut!
Keine Gleichbehandlung, Arbeit Arbeit Arbeit, 0 Wertschätzung für die gemachte Arbeit!
Sabbatical oder bessere Teilzeit! Mobiles Arbeiten. Richtige Benefits und Mitarbeiterangebote
Wenn die Kollegen stimmen, dann ganz ok. Das ist jedoch mittlerweile die Minderheit und es gibt nur Druck
Katastrophe!
Nur auf dem Papier
Das hält mich noch
Mehr Schein als Sein
Fängt schon ganz oben an und wird jedes Mal schlimmer wenn was Neues kommt
Immer nur Spanien möchte. Gibt es auch eine eigene Strategie vom Management in Bamberg?
Du fühlst dich am Arbeitsplatz verstanden
Bis jetzt konnte ich noch nichts schlechtes feststellen
Ich arbeite in der Instandhaltung als Elektroniker es herrscht ein super Arbeitsklima unter den Kollegen und man wird super eingearbeitet
Gute Arbeitszeiten in den Schichten bei 40 Stunden
Die Kollegen sind einfach super die lassen dich nicht allein und du wirst super eingearbeitet
Ein super Verhältniss zu den Vorgesetzten
Die Absprache bei den Schichtwechsel sind super man ist immer auf den aktuellen Stand
Die Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.