5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Von Anfang an hohes Vertrauen in meine Arbeitskraft und Qualifikation. Gute Einbettung ins Team sowie eigenverantwortliches Arbeiten möglich und gewünscht.
Da ich für mehrere Standorte in Deutschland zuständig bin, wünsche ich mir mehr Sichtbarkeit in Deutschland. Es ist wirklich lohnenswert, dieses Unternehmen zu kennen.
Sowohl von meinem eigenen Team als auch von den Schnittstellen, mit denen ich viel zu tun habe, bin ich sehr offen aufgenommen und erfahre von jedem maximale Unterstützung. Die KollegInnen gehen sehr freundlich, wertschätzend und gerne mit einer Prise Humor miteinander um. Auch bin ich sofort in die Du-Kultur aufgenommen worden, was das Einarbeiten leichter gemacht hat und von Anfang an zu einem hohen "Wohlfühlfaktor" in mir geführt hat.
Man kennt Grupo Antolin in Deutschland leider viel zu wenig. Schade, denn es hat viel zu bieten.
Pünktlicher Feierabend ist hier absolut üblich. Wenn ich mal länger arbeite, sind nur noch wenige KollegInnen ansprechbar, d.h. die meisten sind im wohlverdienten Feierabend.
Viele interne Entwicklungsmöglichkeiten in alle Richtungen - wer sich verändern bzw. weiterkommen möchte, der kann das auch. U.a. Dank der flachen Hierarchien und der neuen Projekte, die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Sehr wertschätzend, vor allem da sie auch die Know-Träger sind. "Jung lernt von alt."
Sehr positive und schnelle Rückmeldungen. Auch interne Weiterentwicklung wird gerne gesehen und gefördert.
Prinzipiell erhält man schnell die Informationen, die man benötigt oder erfährt, wo man sich diese einholen kann.
Austausch ist viel über Teams, was aber verständlich ist:
1. Home Office aufgrund von Corona und
2. internationale KollegInnen
Gehalt und Benefits entsprechen dem Markt.
Das Thema ist kein Thema, da hier kein Unterschied gemacht wird.
Vor allem eigenständiges Arbeiten und immer wieder intensiver Austausch mit den relevanten KollegenInnen werden großgeschrieben.
Selbst die Vorgesetzten packen mit an und sind nicht abgehoben. Gute Maßnahmen für Corona.
Betriebsrat macht alles kaputt
Arbeitskleidung
Freier Kaffee
Tägliche Informationen
Führungsebene setzt sich für uns ein. Klimaanlage für die ganze Produktion angeschafft.
Stoffmasken, Einmalmasken, Grippeschutzimpfung, Raucherentwöhnung
Weihnachtsfeier
Weihnachtsgeschenk
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Mehr Informationen oft hört man es vorher schon am Flur bevor die Information kommt
Manchmal veraltete Abläufe und viel Papierkram
Mehr Informationen und Wissen zu dem Produkt. In welchem Auto ist es.
Einheitliche Arbeitskleidung kaufen
Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne auf die Arbeit
Ich verstehe nicht warum die Firma in Bamberg unbekannt ist. Auf jeden Fall ein guter Arbeitgeber der für die Kurzarbeit gekämpft hat um uns nicht zu entlassen.
30 Tage Urlaub. Feste Arbeitszeiten. Leider Kurzarbeit bis September
Momentan nicht
Leider keine Aufstockung zur Kurzarbeit. Aber Bedürftige Personen werden im Härtepool unterstützt
Mülltrennung
Soziale Einstellung der Führungsebene. Sie haben alles möglich gemacht die Mitarbeiter vor Corona zu schützen und haben alles rechtzeitig angeschafft bevor es ausverkauft war. Der Mitarbeiter hatte Priorität
SUPER
Es gibt solche und solche in jeder Firma. Ich bin zufrieden und die Führung ist jung und motiviert
Sehr sehr sauberer Arbeitsplatz
Schönes Mitarbeiterjournal. Da hat sich die Personalabteilung sehr viel Mühe geben. Könnte öfters kommen auch mit Mehr Produktbildern
Viele Frauen auch beschäftigt
Schnelle Reaktion guter Informationsfluss
Er macht das beste aus der Situation und nimmt Rücksicht auf Familien bevorzugt aber keine Personen Gruppen
Er tut schon sein bestes ich kann zu Hause bleiben, die Zeit mit den Kindern verbringen.
In der Coronakrise wirst der Arbeitnehmer einfach mit dem Kurzarbeitsgeld sitzen gelassen!!!
Dadurch das kein Lohn bezahlt werden muss sollte die Firma wenigstens dem Stammpersonal mit einer Aufstockung unter die Arme greifen!!!
In der Coronakrise wirst der Arbeitnehmer einfach mit dem Kurzarbeitsgeld sitzen gelassen!!!
In der Coronakrise wirst der Arbeitnehmer einfach mit dem Kurzarbeitsgeld sitzen gelassen!!!