Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRUPPE DREI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag steht man vor neuen, spannenden Aufgaben, mit denen man nie alleine gelassen wird.
Partnerschaftliche und gutes Arbeitsklima die einen fordert und fördert, motiviert und begeistert.
Offene Kommunikation unter der GF und den Kolleginnen und Kollegen.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen informieren über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.
Es gibt immer mal wieder kleine Meetings bei denen Geburtstagsständchen gesungen werden, Kuchen gegessen wird oder über Neuigkeiten bei GRUPPE DREI berichtet wird. Und Natürlich nicht zu vergessen die alljährliche Weihnachtsfeier.
Alle - von den Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung - haben einen sehr angenehmen, freundschaftlichen Umgang.