6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gruppe Möllers Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Bewertungen
Gruppe
Möllers
Unternehmensberatung
GmbH
&
Co.
KG
Münster
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett. Eine Kommunikation findet aber kaum statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird unnötig oft ausgedruckt.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbaren Schreibtische. Es wird überall gespart. Keine Benefits wie Obstkorb oder Wasser.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gruppe Möllers UBConsultant
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen als positiv erlebt haben – das ist für uns ein wichtiger Teil des Arbeitsalltags für uns.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte zu Kommunikation, Ausstattung und Nachhaltigkeit ernst. Uns ist bewusst, dass es hier in der Vergangenheit Luft nach oben gab. Mit unserem neuen Inhaber haben wir aber die Chance, einiges neu anzugehen und uns deutlich besser aufzustellen – sei es bei Arbeitsbedingungen, Benefits oder auch beim Thema Umweltschutz.
Ihr Feedback hilft uns dabei, diesen Neuanfang aktiv zu gestalten. Dafür ein herzliches Dankeschön und alles Gute für Ihre Zukunft!
Back to the 70's...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Austauschformate: zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter, aber auch unter den Kollegen
-Kollaboratives Arbeiten
-Weg mit den ganzen Akten! Es gibt doch mittlerweile so viele gute Tools, die eine systematische Dokumentation ermöglichen. Auch das massenhafte Ausdrucken sollte bald mal ein Ende haben. Wie wär's denn mit Mitarbeiter-Tablets bzw. Laptops?
-Mitarbeiterevents
-Mehr Fokus auf die Zukunft! Hier könnte man doch ideal die jungen Mitarbeiter mit einbinden und Projekte schnüren, sowohl den Mandanten gegenüber als auch für die Rolle als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten, in denen viele Unternehmen inzwischen mit Großraumbüros dienen, kann man hier ein Einzelbüro erwarten oder es ggf. mit einer Kollegin bzw. einem Kollegen teilen. Dies hat Vor- und Nachteile.
Man hat tatsächlich die Möglichkeit ungestört zu arbeiten und sich auf seine Arbeit zu konzentrieren. Leider kommt die Kommunikation mit den Kollegen dadurch viel zu kurz.
Die tolle Lage am Aasee lädt in der Mittagspause zu einem Spaziergang ein.
Image
Seitens der Mandanten gab es häufig ein gutes Feedback, was dafür spricht, dass über viele Jahre vertrauensvoll zusammengearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Dies kann so gelebt werden, wie es die Arbeit zulässt. Eine kranke Kollegin wird hier auch schonmal von zu Hause geholt, da die Arbeit wohl drängt und es sonst niemand erledigen kann.
Während der Probezeit bekommt man allerdings keinen Schlüssel für das Büro und ist somit auf die Kollegen angewiesen. Wer "bereits" um 08:30 Uhr mit der Arbeit beginnen möchte, muss damit rechnen vor verschlossenen Türen zu stehen, da viele erst später anfangen zu arbeiten.
Nach Absprache ist ein Freizeitausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider gab es auch hierzu keinerlei Information. Grundsätzlich ist Vieles vorstellbar, jedoch nur, wenn man es proaktiv als Mitarbeiter anspricht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair und in Anbetracht der Branche und der Größe des Unternehmens absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht bekannt, dass es hierzu eine Strategie gibt. Vermutlich ist keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lebt hier den Zusammenhalt so, wie er meint. Allerdings wird hier keine Kultur gelebt. Kein gemeinsames Mittagessen, kaum Mitarbeiterevents... Auch eine Weihnachtsfeier kommt ggf. gar nicht zustande, sehr schade eigentlich.
Allerdings sind durchaus nette Kollegen dabei und das Miteinander ist respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok!
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Führungskultur (patriacharlisch), wie sie in den 70er Jahren existierte. Leider zieht sich diese Vorstellung von Führung, Unternehmenskultur, Wertschätzung der Mitarbeiter, Kommunikation, usw. durch das ganze kleine Unternehmen.
Wichtige Dinge werden nicht an die Mitarbeiter kommuniziert.
Der Vorgesetzte sollte erkennen, dass nicht nur das Kernbusiness zählt, sondern auch die Rolle als Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume erfüllen ihren Zweck, aber nicht mehr. Man kann in Ruhe arbeiten, allerdings kann man sich hier nicht wohlfühlen. Der Stand der Technik ist von gestern.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein ganz klares Minus!
Man sollte meinen, dass in einem so kleinen Unternehmen unter den Kollegen kurze Kommunikationswege existieren. Leider ist das Gegenteil der Fall. Jeder verkrümelt sich nach Arbeitsbeginn in seinem Büro und macht seine Arbeit. Sollte es dennoch mal zu einem kurzen Austausch unter den Kollegen kommen - wenn man sich z.B. auf dem Flur begegnet - so wird dies von der Führungskraft unterbunden, in dem das gerade beginnende Gespräch mit etwas "Dringendem" unterbrochen wird.
Es gibt kaum regelmäßige und systematische Austauschformate. Dass ein neuer Kollege zum Monatsersten anfängt, erfährt man auch manchmal erst dann, wenn dieser eines Morgens vorgestellt wird.
Es existiert kein kollaboratives Arbeiten. Jeder hat sein eigenes Aufgabengebiet und dabei bleibt's...
Gleichberechtigung
naja...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man erhält einen wirklich interessanten Einblick in eine Welt des anspruchsvollen Klientels.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gruppe Möllers UBConsultant
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die vielen konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben – denn genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Dinge kritisch zu hinterfragen und besser zu machen.
Es freut uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt, das faire Gehalt, den respektvollen Umgang im Kollegenkreis sowie die tolle Lage positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an Kommunikation, Führungskultur, Arbeitsbedingungen und fehlender Zusammenarbeit sehr ernst.
Sie sprechen viele Punkte an, die wir uns im Rahmen unseres Neuanfangs mit dem neuen Inhaber bereits vorgenommen haben – angefangen bei modernerer Ausstattung und mehr Austauschformaten bis hin zu einem stärkeren Fokus auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
Wir möchten in Zukunft eine Arbeitsumgebung schaffen, die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Raum für Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsame Erlebnisse bietet. Ihr Feedback ist dabei ein wertvoller Hinweisgeber.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Kleine branchenspezfische Unternehmensberatung mit anspruchsvollem Klientel und vielfältigem Aufgabenspektrum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stets gut. Es handelt sich aber um ein kleines Team, in das man sich menschlich auch integrieren muss.
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass in anderen Beratungsgesellschaften oft Gewinnmaximierung auf dem Rücken der Mitarbeiter betrieben wird. Das war bei der Gruppe Moellers überhaupt nicht hier hatte man regelmäßig die erforderliche Zeit um qualitativ gut und nachhaltig zu arbeiten.
Natürlich gab es aufgrund von Fristen auch mal lange intensive Arbeitstage, diese konnte man dann im Anschluss aber regelmäßig auch wieder ganz gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es ein Stück weit auf die Eigeninitiative an. In meiner Zeit wurden die Fortbildungen diverser Kollegen jedoch gefördert.
Das Aufgabenspektrum ist mandantenseitige aber auf das KMU-Fenster und die vertretenen Branchen beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Es handelt sich jedoch um ein kleines Team in das man sich auch einfügen muss.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber hat ein klar orientiertes moralisches Wertesystem, dass auch im Unternehmen gelebt wird. In diesem stand immer eine nachhaltige Zusammenarbeit und gute Ausbildung der Mitarbeiter und eine langfristige Mandantenbindung im Vordergrund.
Es gab immer den gleichen respektvollen Umgang nach Innen wie nach Außen. Bei Fehler wurde natürlich auch fachliche Kritik geübt, diese war in der Regel dann aber auch nicht unberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Arbeitsklima und sehr gut geeignet um das betriebswirtschaftliche Handwerkszeug in der Praxis zur Anwendung zu bringen.
Von dem, was ich bei der Gruppe Moellers gelernt habe profitiere ich Jahre später immer noch. :)
Kommunikation
Es war immer ausreichend Raum und Zeit vorhanden um sich mit den Kollegen abzustimmen und auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum ist breit, da eine ganzheitliche Betreuung der Mandaten von der Existenzgründung und die anschließende Unterstützung im Tagesgeschäft ( bspw. Controlling, Forecasting, Investitionsrechnungen, Benchmarking, Liquiditätssteuerung, Financing..uvm) bis zur Beratung bei Unternehmensnachfolgen und Anteilsverkäufen.
Das Spektrum ist natürlicherweise auf die vertretenen Mandantenbranchen beschränkt und irgendwann beherrscht man das Aufgabenrepertoire.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Gruppe Möllers UBConsultant
Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns so positiv in Erinnerung behalten haben. Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Sie die bei uns gesammelten Erfahrungen auch Jahre später noch als wertvoll empfinden.
Natürlich sind wir uns bewusst, dass man sich in einem kleinen Team menschlich gut einfügen muss – umso mehr freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit dem Inhaber als Bereicherung erlebt haben.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Nun ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft gestalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Firmenslogan lautet "Erfolg ist Teamwork ... und macht Spaß.", doch der Spaßfaktor gilt gerade beim Teamwork intern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gruppe Möllers Unternehmensberatung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gruppe Möllers Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gruppe Möllers Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.