Ihr Unternehmen?
Gruppe Möllers Unternehmensberatung GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Austauschformate: zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeiter, aber auch unter den Kollegen
-Kollaboratives Arbeiten
-Weg mit den ganzen Akten! Es gibt doch mittlerweile so viele gute Tools, die eine systematische Dokumentation ermöglichen. Auch das massenhafte Ausdrucken sollte bald mal ein Ende haben. Wie wär's denn mit Mitarbeiter-Tablets bzw. Laptops?
-Mitarbeiterevents
-Mehr Fokus auf die Zukunft! Hier könnte man doch ideal die jungen Mitarbeiter mit einbinden und Projekte schnüren, sowohl den Mandanten gegenüber als auch für die Rolle als Arbeitgeber.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruppe Möllers Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles wird unnötig oft ausgedruckt.
Es ist nicht bekannt, dass es hierzu eine Strategie gibt. Vermutlich ist keine vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gab es auch hierzu keinerlei Information. Grundsätzlich ist Vieles vorstellbar, jedoch nur, wenn man es proaktiv als Mitarbeiter anspricht.
Hier kommt es ein Stück weit auf die Eigeninitiative an. In meiner Zeit wurden die Fortbildungen diverser Kollegen jedoch gefördert.
Das Aufgabenspektrum ist mandantenseitige aber auf das KMU-Fenster und die vertretenen Branchen beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gruppe Möllers Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gruppe Möllers Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruppe Möllers Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruppe Möllers Unternehmensberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.