Nach außen Toll nach innen naja
Arbeitsatmosphäre
Gedrücktes Arbeitsklima/ Nasenfaktor
Image
Durch die fehlende Führung im Unternehmen, geht der Ruf den Bach runter.
Work-Life-Balance
Man wird während seines Urlaubs angerufen und gefragt ob man arbeiten kommen kann,weil so viel zutun ist.
Karriere/Weiterbildung
Oft wird über Weiterbildungen geredet, meist finden diese aber nicht statt. Mitarbeiter müssen ohne Weiterbildung komplizierte Probleme lösen oder sogar Aufgaben erledigen für die sie garnicht qualifiziert sind.
Gehalt/Benefits
Sehr weit unter Tarifvertrag, Nasenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in Krankheitsfällen wird gefragt,ob man nicht doch arbeiten kommen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der in der Fertigung arbeitenden Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit wenig Respekt behandelt. Auf ihre Erfahrung wird in seltenen Fällen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Zusammenbau bzw. Kundendienst haben keinerlei Qualifikation bzw. Weiterbildung zum Meister oder Ähnliches, und von Mitarbeiterführung auch keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Stress/wenig Mitarbeiter/Ergonomie ist nicht gegeben
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, es muss alles immer sehr schnell gehen.
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen im Unternehmen meistens nur im Büro, deswegen ist das Bewerten hier sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Versuchen ein Maschinenbau Unternehmen zu werden. Selbstüberschätzung