Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gruse Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, es muss alles immer sehr schnell gehen.
Der Zusammenhalt der in der Fertigung arbeitenden Kollegen ist sehr gut.
Man wird während seines Urlaubs angerufen und gefragt ob man arbeiten kommen kann,weil so viel zutun ist.
Die Vorgesetzten im Zusammenbau bzw. Kundendienst haben keinerlei Qualifikation bzw. Weiterbildung zum Meister oder Ähnliches, und von Mitarbeiterführung auch keine Ahnung.
Versuchen ein Maschinenbau Unternehmen zu werden. Selbstüberschätzung
Gedrücktes Arbeitsklima/ Nasenfaktor