Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Vertrauen und eigenverantwortung
Nicht sehr objektiv
Mit allen Mitarbeitern offen und glaubhaft kommunizieren und fördern
Kommt natürlich immer auf die Kollegen an
Abwechslung
Zufiel Abwechslung
Dass es dennoch einige (wenige) vernünftige Kollegen gibt.
Quasi alles.
Quasi alles.
Dies ist keine Firma, in der man gerne arbeiten will. Die GF macht die AN klein, sobald etwas gesagt wird. GF und BR liegen in einem Dauerkrieg gegeneinander, was natürlich auch Auswirkungen auf die AN hat.
Früher top, heute verzweifelter Kampf um Aufträge. Die GF brüstet sich noch immer mit Aufträgen von vor x Jahren.
Mehr oder weniger okay. Es gibt teilweise flexiblere Arbeitszeiten, aber selbst wenn man diese Grenzen leicht ausnutzt, bekommt man blöde Fragen gestellt oder es wird einem nahe gelegt, bitte möglichst zur gleichen Uhrzeit zu erscheinen.
Nicht vorhanden! Wer hier auf der Leiter nach oben steigen will, muss einen guten Draht zur GF haben. Nur wenn diese einen mag, erhält man vielleicht eine Chance dazu. Sonst ist man hier verloren.
Hier wird man wenn überhaupt nur ärmer.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Unter bestimmten Kollegen gut. Es werden Kollegen gegeneinander ausgespielt und/oder bevorzugt.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Die Vorgesetzten verhalten sich als wären sie etwas besseres. Ihre Meinung ist die einzig richtige. Selten so etwas erlebt...
Großes Büro in abrissfertiger Halle. Könnte deutlich besser sein.
Nur sehr eingeschränkt vorhanden. Die GF beschließt etwas und setzt sich dabei über alles hinweg. Aussprachen oder Informationen zu den AN gibt es hier nicht.
Gibt es quasi nicht. Jeder kämpft mehr oder minder für sich alleine.
Eintönig und sich immer wiederholend. Als Auszubildender hat man sowieso nicht immer die besten Karten, aber hier bekommt man wirklich nur die letzten Aufgaben zugeteilt. Es wird einem außerdem nichts zugetraut, sodass man von Firmenseite aus quasi auch keinen Lernfaktor hat.
Freiheit, Aufgaben, Kollegen, flexibel
Keine Konsequenz, Verbesserungen nur schwierig umsetzbar.
Moderner werden, strafferes Management
Gutes Ansehen im Markt.
Geht wunderbar, wenn mal was privates ansteht kein Problem.
Nicht oft, aber es gibt was.
Kann immer mehr sein, aber so schon ok.
Alles ok, standard
Strukturen lasch
Eher altbacken.
Sehr spannende Projekte
Das er es schafft, den Laden am Laufen zu halten. Irgendwie.
Seine Hinterhältigkeit. Selbst ungesetzliche Methoden zu benutzen, unliebsame Kollegen und Mitarbeiter loszuwerden
Beratungsresistent, daher schlecht ihm irgendwelche Verbesserungen vorzuschlagen. Gefährdet man nur seinen Arbeitsplatz. Einfach Ja und Amen sagen und ihm dabei helfen, den Betriebsrat loszuwerden, das freut dem Arbeitgeber und macht ihm gute Laune
Man muss immer auf der Hut sein mit wem man sich unterhält, da ein Krieg zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung geführt wird und die Geschäftsführung Spitzel und Hetzer einsetzt, um den Betriebsrat aufzureiben und zu entmachten/aufzulösen. Dadurch entsteht eine vergiftete Atmosphäre.
Im ganzen Umkreis/Gebiet weiß man um die Umstände bescheid
Nur Schleimer und Ja-Sager, Spitzel und Hetzer kommen weiter.
Lächerliche Stundenlöhne. Ungerechte Bezahlung unter den Arbeitnehmern. Manche verdienen mehr als andere bei gleicher Qualifikation/Leistung
Geht so. Die eingesetzten Spitzel und Hetzer machen es manchmal schwierig.
Wer nicht mehr mithalten kann und gesundheitliche Probleme hat, hat auch Probleme, seinen Arbeitsplatz zu behalten. Die Firma kommt gern mit dem Slogan “Wir sind eine Familie“ aber sorgt sich nicht wirklich darum, wenn einer die Familie braucht. Man selber muss Initiative ergreifen und einen neuen Arbeitsbereich zu finden, vorzuschlagen und darauf u hoffen, das dieser zu besetzen ist.
Leider unfair
Vergiftet durch Spitzel und Hetzer
Nur wenn es spezifisch um handwerkliche, projektbezogene Fragen geht, helfen die Meister. Ansonsten stößt man auf taube Ohren. Es sei denn, man hat schlechtes über den Betriebsrat oder dessen Befürworter und unliebsames Personal zu berichten, da wird man hellhörig.
Ok
Gibt es
Interner Umgang
Es werden leere Versprechungen auf bessere Position oder mehr Gehalt.