1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kaum Wertschätzung – weder intern noch extern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waldbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Derzeit sehe ich keine besonderen Stärken, aber Verbesserungen in Kommunikation, Führung und Arbeitsumgebung könnten das ändern.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z. B. eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, unzureichende Unterstützung oder negative Teamkultur.
Verbesserungsvorschläge
„Wir könnten regelmäßige Feedbackgespräche einführen, um die Kommunikation zwischen Teams zu verbessern.“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt und belastend.
Wertschätzung und ein respektvoller Umgang fehlten.
Ein negatives Klima prägte den Arbeitsalltag und wirkte sich stark auf Motivation und Leistung aus.
Image
Arbeitgeber hat ein negatives Image; Bekannte Probleme, geringe Anerkennung in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war nicht gegeben.
Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Rücksicht auf private Zeit.
Überstunden galten als selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen; Weiterbildung wird nicht unterstützt oder angeboten.
Gehalt/Benefits
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten; Gehalt nicht marktgerecht oder nur selten angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist erkennbar, aber nicht durchgehend oder nicht stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, jeder war auf sich allein gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden war wenig wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten war respektlos und wenig wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig – die Arbeitsumgebung ist akzeptabel, aber verbesserungswürdig.
Kommunikation
Kommunikation war unklar, einseitig und oft respektlos.
Gleichberechtigung
Vielfalt spielte im Unternehmen keine erkennbare Rolle.
Unterschiedliche Meinungen oder Hintergründe wurden kaum akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war wenig abwechslungsreich.
Kaum neue oder herausfordernde Tätigkeiten.
Eigeninitiative oder Weiterentwicklung waren nicht erwünscht.
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