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GS 
Consult 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GS Consult GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr herzlich und offen. Man hat jederzeit die Gelegenheit Ideen einzubringen und sich im Team auszutauschen. Die Geschäftsführung vertraut in die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen und räumt dementsprechend viele Freiräume bei der Arbeitsgestaltung ein.

Kommunikation

Durch wöchentliche Teammeetings ist man gut über aktuelle Projekte, Veränderung von Prozessen etc. informiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegenkreis herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Es wird viel zusammen gelacht. Die gemeinsame Mittagspause sorgt auch an etwas stressigeren Tagen für einen tollen Ausgleich.

Work-Life-Balance

Ich war für GS Consult als Beraterin tätig. Wie in der Branche üblich, war ich an zwei bis vier Tagen unterwegs bzw. beim Kunden eingesetzt. Das bedeutet natürlich eine Einschränkung fürs Privatleben. Als Ausgleich kann die Arbeitszeit, die nicht direkt beim Kunden stattfindet sehr flexibel gestaltet werden. Es wird darauf geachtet, dass man lange Tage dadurch wieder ausgleichen kann. Als sehr wertschätzend habe ich immer die tatsächlich gelebte Vertrauensarbeitszeit empfunden (Es schaut also niemand komisch, wenn man mal früher nach Hause geht.)

Vorgesetztenverhalten

Zusammenfassend lässt sich das Vorgesetztenverhalten als sehr wertschätzend bezeichnen. Es wird auf Augenhöhe diskutiert, Kritik wird offen angesprochen und auch positives Feedback kommt nicht zu kurz. Aufgaben und Ziele werden so ausgewählt, dass man sich weiterentwickeln kann. Man wird mit Schwierigkeiten nicht alleine gelassen und bekommt schnelle Unterstützung, wenn man sie benötigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Berater/in sind sehr abwechslungsreich!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr hell und freundlich eingerichtet und alle Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird an individuelle Bedürfnisse angepasst.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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