Marktführender Hersteller mit Corporate Purpose, familiärer Atmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön, dass man mit den Produkten einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheit von tausenden Menschen weltweit beiträgt.
Das Unternehmen bietet erstklassige Räumlichkeiten, Rahmenbedingungen und Gestaltungsspielräume.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Wohlfühlatmosphäre mit vielen Freiheiten und Besonderheiten (z.B. bezahlte Pausen). Fairness wird hier groß geschrieben!
Image
In der Branche erstklassiges Image. Das Unternehmen ist TÜV-zertifiziert, produziert Lizenzgeräte für die deutsche gesetzliche Unfallversicherung und gilt seit vielen Jahrzehnten international als einer der führenden Anbieter für Schadstoffmessgeräte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten in der Eigenorganisation ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Mindestens eine jährliche, bezahlte und zumeist mehrtätige Fortbildungsmaßnahme steht jedem Mitarbeiter zu. Dies wird auch gern in Anspruch genommen. In dieser Unternehmensgröße ist dies außergewöhnlich.
Gute Mitarbeiter werden individuell gefördert. Man kann, wenn man möchte, in andere Bereiche reinschnuppern, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es jedoch keine strukturierten Trainee-Programme bzw. vorgegebenen Karrierepfade wie bei Großkonzernen.
Gehalt/Benefits
Es gibt zahlreiche, für diese Unternehmensgröße ungewöhnliche, Benefits (z.B. 13. Monatsgehalt, Bezahle Frühstückspause, 30+1 Tage Urlaub, eigene Betriebsärztin, Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsgratifikationen usw.). Frühstück, Obst, Kaffee, Wasser und Cola sind für alle Mitarbeiter kostenlos.
Das Gehaltsniveau kann allerdings natürlich nicht auf dem Niveau von Großkonzernen liegen. Die anderen Vorteile und der Gestaltungsspielraum machen dies jedoch wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schadstoffmessgeräte helfen dabei, dass Menschen/Mitarbeiter am Arbeitsplatz gesund bleiben. Somit ist das Umweltbewusstsein im Unternehmenszweck und den Produkten verankert. Auch ansonsten wird aus umweltbewusstes Verhalten (z.B. beim Verpackungsmaterial) geachtet. Es gibt zwei Wallboxen für E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Direkter, höflicher Umgang unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere, zufriedene Mitarbeiter, die auf dem Weg in die Rente sind. Auch bei Neueinstellungen gilt: Kompetenz vor Alter.
Vorgesetztenverhalten
Offener, freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Große, bei Bedarf auch klimatisierte Räume mit Einzel- oder Zweier-Büros. Gute, moderne Technik und Inneneinrichtung. Das Unternehmen ist räumlich größer als es von außen wirkt. Auch eine Dartscheibe und ein Mini-Billardtisch ist vorhanden.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Offenes Miteinander mit guter Diskussionskultur.
Gleichberechtigung
In einem von Männern geprägten Berufsfeld (Elektrotechniker und Ingenieuren) gibt es bei der GSA Frauen in Schlüsselpositionen (z.B. Geschäftsführung, Personalleitung).
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte in wichtigem Markt für Arbeitsschutz und (Mitarbeiter-)Gesundheit. Es ist schön zu wissen, dass die Geräte des Unternehmens dabei helfen, die Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen. Der Purpose hilft!