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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - viele neue Projekte und Ideen.
Immer offen für Verhandlungen. Sehr freundlich und rücksichtsvoll.
Es ist schön, dass man mit den Produkten einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheit von tausenden Menschen weltweit beiträgt.
Das Unternehmen bietet erstklassige Räumlichkeiten, Rahmenbedingungen und Gestaltungsspielräume.
Gemeinsames Frühstücken, regelmäßige Weiterbildungen, Gesundheitsprogramm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Geschäftsführung in Bezug auf Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation. Alle sollten an einem Strang ziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GSA Messgerätebau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind abwechslungsreich, jedoch werden einem ständig neue Aufgaben zugeordnet ohne die angefangenen abgeschlossen zu haben.
Interessante Produkte in wichtigem Markt für Arbeitsschutz und (Mitarbeiter-)Gesundheit. Es ist schön zu wissen, dass die Geräte des Unternehmens dabei helfen, die Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen. Der Purpose hilft!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSA Messgerätebau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klaren Ansagen. Absprachen werden am nächsten Tag wieder geändert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestens eine jährliche, bezahlte und zumeist mehrtätige Fortbildungsmaßnahme steht jedem Mitarbeiter zu. Dies wird auch gern in Anspruch genommen. In dieser Unternehmensgröße ist dies außergewöhnlich.
Gute Mitarbeiter werden individuell gefördert. Man kann, wenn man möchte, in andere Bereiche reinschnuppern, Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es jedoch keine strukturierten Trainee-Programme bzw. vorgegebenen Karrierepfade wie bei Großkonzernen.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSA Messgerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GSA Messgerätebau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSA Messgerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSA Messgerätebau als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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GSA Messgerätebau
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