Gut überlegt, gut verhandelt ein passender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es ein kollegiales Arbeiten, mit viel Spaß aber auch dem erforderlichen Ernst des Tagesgeschäftes. Erforderliche Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, man muss nur ab und zu etwas öfter nachfragen. Wenn man "dran bleibt" dann geht das schon.
Kommunikation
Teilweise schwer, da sich Zuständigkeiten und Arbeitsaufträge immer wieder ändern, Verantwortlichkeiten ohne Rückmeldung ans Team geändert werden. Bei manche Themen werden dann auch Aussagen auf die Goldwaage gelegt. Klare Linie fehlt, dies wird aber bereits seit 2 Jahren versucht zu vereinheitlichen und vereinfachen.
Kollegenzusammenhalt
Zu 70 % kann man sich auf Teamarbeit verlassen; Teammitglieder die aus der Reihe tanzen gibt es immer wieder, jedoch sollte jemand in höherer Position als Vorbild mit gutem Beispiel vorangehen.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, da Personal fehlt. Urlaub an der unteren Grenze, müsste gleich bei Vertrragsvethandlung mit verhandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist noch ausbaufähig. Jedoch ist die Tür immer offen und der Niederlassungsleiter nimmt sich Zeit für Gespräche. Bei dem ein oder anderen "Vorgesetzten" wäre es gut, auch die Verantwortlichkeit gegenüber seinem Team zu verbessern, verantwortungsvolle Tätigkeiten werden gern nach "unten" geschoben.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet vielfältig, interessant und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Viel Überstunden, da wenig Personal. Räumlichkeiten werden derzeit erweitert und modernisiert. Überstundenregelung unbedingt schriftlich vereinbaren!
Gehalt/Benefits
Gehalt für die geforderten Aufgaben zu gering. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld