3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Manche sind gleich manche sind gleicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich. Benefits.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Homeoffice möglich.
Arbeitsbedingungen
Computer höhenverstellbare Tische, im Sommer leider unerträglich heiß bis zu 30 Grad es wird versucht durch mobile Geräte etwas abzukühlen. Teils sehr laut.
Gehalt/Benefits
Ich finde: Gehalt liegt im unteren Bereich wird aber pünktlich bezahlt. Wenig Urlaub, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Sollte man unbedingt vor Arbeitsantritt verhandeln, Nachverhandlungen schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut überlegt, gut verhandelt ein passender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es ein kollegiales Arbeiten, mit viel Spaß aber auch dem erforderlichen Ernst des Tagesgeschäftes. Erforderliche Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, man muss nur ab und zu etwas öfter nachfragen. Wenn man "dran bleibt" dann geht das schon.
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, da Personal fehlt. Urlaub an der unteren Grenze, müsste gleich bei Vertrragsvethandlung mit verhandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Zu 70 % kann man sich auf Teamarbeit verlassen; Teammitglieder die aus der Reihe tanzen gibt es immer wieder, jedoch sollte jemand in höherer Position als Vorbild mit gutem Beispiel vorangehen.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist noch ausbaufähig. Jedoch ist die Tür immer offen und der Niederlassungsleiter nimmt sich Zeit für Gespräche. Bei dem ein oder anderen "Vorgesetzten" wäre es gut, auch die Verantwortlichkeit gegenüber seinem Team zu verbessern, verantwortungsvolle Tätigkeiten werden gern nach "unten" geschoben.
Arbeitsbedingungen
Viel Überstunden, da wenig Personal. Räumlichkeiten werden derzeit erweitert und modernisiert. Überstundenregelung unbedingt schriftlich vereinbaren!
Kommunikation
Teilweise schwer, da sich Zuständigkeiten und Arbeitsaufträge immer wieder ändern, Verantwortlichkeiten ohne Rückmeldung ans Team geändert werden. Bei manche Themen werden dann auch Aussagen auf die Goldwaage gelegt. Klare Linie fehlt, dies wird aber bereits seit 2 Jahren versucht zu vereinheitlichen und vereinfachen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die geforderten Aufgaben zu gering. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet vielfältig, interessant und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Passt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSB Gebäude Schadenmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden GSB Gebäude Schadenmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSB Gebäude Schadenmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.