1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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GSB Sonderabfall-Entsorgung Bayern GmbH Bewertungen
GSB
Sonderabfall-Entsorgung
Bayern
GmbH
Baar-Ebenhausen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Baar-Ebenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktlich Bezahlung
- Gleitzeit
- Weitestgehend freie Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zw. vielen Vorgesetzten und Mitarbeitern, zw. vielen Mitarbeitern untereinander aber auch zw. Arbeitgeber und Vorgesetzte/Mitarbeiter
- wenig Wertschätzung ggü. langjährigen Mitarbeitern
-....
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter ggü. Mitarbeitern werden
- einführen von gesundheitsfördernde Maßnahmen
- einführen von Benefits für Mitarbeiter (Mitarbeiterbindung)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt teilweise kein faires und vertrauensvolles Miteinander zwischen den Mitarbeitern untereinander, aber auch zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern.. Es kommt auf die jeweilige Abteilung, deren Mitarbeitern und Vorgesetzten speziell an.. Pauschal hierzu kann schlecht geantwortet werden.
Image
Teils, teils.. Je nachdem in welcher Abteilung die Mitarbeiter arbeiten, reden sie besser oder schlechter über die Firma.
Die Firma selbst versucht durch verschiedene Öffentlichkeitsarbeiten das Image nach außen hin gut darzustellen bzw. aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird oft groß geschrieben.
Urlaub kann ziemlich frei gewählt werden - außer es betrifft eine Abteilung mit Schichtbetrieb. Hier müssen sich die Kollegen gut miteinander abstimmen.
Aber auch hier wird versucht, auf möglichst viele Wünsche zu reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine direkte/öffentlich bekannte Möglichkeit für Weiterbildungen gibt es nicht.
Mitarbeiter müssen dies selbst ausarbeiten, erarbeiten, erfragen und aushandeln.
Gehalt/Benefits
Ob die Gehälter der Verantwortung entsprechen möchte ich hier nicht erörtern.
Teilweise ja, teilweise nein (Über-, aber auch Unterbezahlung "möglich")
Pünktlich werden die Gehälter überwiesen und als Sozialleistung gibt es z. B. Die Möglichkeit von VW-Zuzahlungen und eine betriebliche Altersovorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen, bei denen die Kollegen super zusammenarbeiten - dies sind aber vereinzelte...
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere Mitarbeiter eher weniger..
Wertgeschätzte werden langdienende Mitarbeiter auch nicht sonderlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Abteilungen, bei denen die Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen werden bzw. deren Meinung mit einbezogen wird.
Es gibt aber auch sehr viele Abteilungen, bei denen die Mitarbeiter bzgl. Meinungen oder Entscheidungen so zu sagen ignoriert werden.
Gibt es Konflikte innerhalb einer Abteilung kommt's auf den Vorgesetzten an; entweder kann er/sie damit umgehen oder nicht (was leider mehr sind)..
Arbeitsbedingungen
Es sind viele Büros inzwischen dem Standard entsprechend nachgerüstet worden, aber noch nicht alle.
Stand der Technik würde ich nicht behaupten - weder Programmbezogen noch teilweise "Handarbeitsbezogen".. Aber was gut ist, kann ja noch werden...
Kommunikation
Es gibt zwar Betriebversammlungen, in denen über die Ergebnisse und Gewinne/Verluste des Unternehmens berichtet werden und bei einzelnen Abteilungen auch Abteilungsmeetings, aber es gibt sehr viele Abteilungen, bei denen dies nicht praktiziert wird und diese Mitarbeiter somit nichts bzw. nicht viel erfahren.
Gleichberechtigung
Dieses Thema ist leider sehr geringwertig eingestuft - bei seeehr vielen Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten...
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebiets hat der einzelnen Mitarbeiter selten.
Es gibt auf der einen Seite die Mitarbeiter, die überfordert sind, und auf der anderen Seite, die die unterfordert sind.
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