Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- Pünktlich Bezahlung
- Gleitzeit
- Weitestgehend freie Urlaubsplanung
- Kommunikation zw. vielen Vorgesetzten und Mitarbeitern, zw. vielen Mitarbeitern untereinander aber auch zw. Arbeitgeber und Vorgesetzte/Mitarbeiter
- wenig Wertschätzung ggü. langjährigen Mitarbeitern
-....
- Transparenter ggü. Mitarbeitern werden
- einführen von gesundheitsfördernde Maßnahmen
- einführen von Benefits für Mitarbeiter (Mitarbeiterbindung)
Der am besten bewertete Faktor von GSB Sonderabfall-Entsorgung Bayern ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Work-Life-Balance wird oft groß geschrieben.
Urlaub kann ziemlich frei gewählt werden - außer es betrifft eine Abteilung mit Schichtbetrieb. Hier müssen sich die Kollegen gut miteinander abstimmen.
Aber auch hier wird versucht, auf möglichst viele Wünsche zu reagieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSB Sonderabfall-Entsorgung Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Abteilungen, bei denen die Kollegen super zusammenarbeiten - dies sind aber vereinzelte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine direkte/öffentlich bekannte Möglichkeit für Weiterbildungen gibt es nicht.
Mitarbeiter müssen dies selbst ausarbeiten, erarbeiten, erfragen und aushandeln.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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