28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen in anderen Abteilungen
Nasenprinzip man interssiert sich nicht warum gerade im Personalbereich eine hohe Fluktation herrscht Mitarbeiter werden Fehler untergejubelt um sie loszuwerden
Führungskräfte auswechseln
Unter aller Würde
Nur nach außen in Ordnung
Gleichberechtigung fehlt komplett
Man wird klein gehalten
... das die Firma dem öffentlicher Dienst zugehörig ist
... das leitende Positionen mit den falschen Personen besetzt sind und die veralteten Denk- und Arbeitsweisen. Das Essen in der Kantine ist nicht essbar und sollte verboten werden. Der Betriebsrat ist umsonst da.
Die Geschäftsführung muss viel mehr Rückrat haben und mehr Durchsetzungsvermögen zeigen und sich nicht von bestimmten Mitarbeitern und leitenden Personen manipulieren und unter Druck setzen lassen. Mitarbeiter müssen mehr geschätzt und nicht mehr ausgenutzt werden.
Jedes Büro im Verwaltungsgebäude ist und bleibt mehr oder weniger unter sich. In anderen Bereichen ist das Betriebsklima recht gut aber es wird viel getratscht und gelästert. Wenn man kein Raucher ist, ist man Außenseiter.
Es gibt viele Mitarbeiter die keine andere Firma kennen und nicht wissen wie es in der realen Arbeitswelt aussieht.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit aber nicht alle Mitarbeiter halten sich daran. Wenn man in den Urlaub geht muss man vor- und nacharbeiten und hat keine richtige Vertretung. Auf Kinder oder alleinerziehende Mütter wird nicht viel Rücksicht genommen.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Weiterbildungen oder Fortbildungen werden nur in bestimmten Bereichen angeboten.
Das Gehalt ist zufriedenstellend aber es kommt darauf an wie die Stelle bewertet ist. Manche Mitarbeiter werden nicht richtig eingruppiert und verdienen nicht genug um eine Familie zu ernähren. Die Sonderzahlung im November und die Betriebsrente reißt das nicht raus. Andererseits gibt es Kollegen und Kolleginnen die viel verdienen obwohl ihre Qualifikation und die Leistungen das nicht rechtfertigen.
Was soll man zu einer Sonderabfallverbrennungsanlage sagen?
Ein Miteinander gibt es nicht und jeder denkt nur an seinen eigenen Vorteil. Teamarbeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist nicht vorhanden. Eine Kollegin pickt sich nur die Rosinen raus und schmückt sich gerne mit fremden Federn. In einer anderen Firma würde sie nicht weit kommen, weil sie arbeiten nicht kennt. Sie erledigt während der Arbeitszeit gerne private Sachen oder läßt diese von Azubis erledigen. Sie umgibt sich am liebsten mit jungen Mädchen die ihr nicht gefährlich sind und nicht an ihrem Stuhl sägen. Gut ausgebildete Fachkräfte wurden in den letzten zehn Jahren immer wieder gekündigt oder sind freiwillig gegangen.
Der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter ist relativ hoch und manche Stellen sind ganz schwer zu besetzen. Altersteilzeit wird angeboten.
Die Vorgesetzten sind teilweise unqualifiziert und ahnungslos und wissen nicht was die Mitarbeiter den ganzen Tag leisten. Konflikten geht man gerne aus dem Weg und Probleme werden nicht besprochen. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und eine eigene Meinung sowieso nicht. Man wird nur ausgenutzt und wenn man sich beschwert oder wehrt, wird man mit unfairen Mitteln gekündigt. Der Betriebsrat ist zwar vorhanden, unterstützt aber nicht alle Mitarbeiter gleich gut und ist nicht unparteiisch.
Der Standort liegt sehr weit außerhalb. Die Büroräume sind viel zu klein und der technische Fortschritt der EDV ist nicht angepasst und nicht zeitgemäß. Die Arbeitsmethoden und Arbeitsmittel sind veraltet. Manchmal stinkt es fürchterlich aufgrund der Verbrennung von bestimmten Materialien und der benachbarten Firma die Verpackungsmaterial herstellt.
Man wird ein bis zwei Mal im Jahr in einer Betriebsversammlung über die Betriebsergebnisse und die Änderungen informiert. Von den direkten Vorgesetzten gibt es keine jährlichen Beurteilungen und Lob oder Wertschätzung gibt es auch nicht. Teammeetings oder Gespräche vor und nach dem Urlaub sind nicht erwünscht.
Wenig Aufstiegschancen und keine Wertschätzung
Das Aufgabengebiet war interessant und sehr breit gefächert aber es gab keine richtige Einarbeitung und man musste sich selber zurechtfinden und klarkommen.
Arbeitsplatzsicherheit
gutes Klima
Nähe
webig Aufstiegschancen, flache Hierarchien
spannende Aufgaben, immer etwas neues, Kollegen halten zusammen, neuer Geschäftsführer bringt frischen Wind
manchmal undurchsichtige Entscheidungen von oben, unklare Prioritäten
Mehr Einbezug der langjährigen Mitarbeiter in Entscheidungen
öffentlicher dienst
Interessante, abwechslungsreiche Arbeit
Angstkultur
Zufriedene MA leisten mehr!!!
Kann mir nicht vorstellen das es noch schlechter geht
Hat weder bei den eigenen MA, noch bei Fremdfirmen ein gutes Images.
In verschiedenen Bereichen gibt es Gleitzeit (Theorie)
Überstunden (Praxis)
Kaum möglich
Kommunikation existiert nicht, man wird immer vor Tatsachen gestellt
Sehr abwechslungsreich, aber zuviel
kaum hat man eine Arbeit angefangen, kommt schon die nächste
Nichts!!!
Viele Überstunden!
Achtung aber bitte n u r mit s c h r i f t l i c h e r Überstundengenehmigung,
sonst keine Bezahlung!!!!!
So verdient kununu Geld.