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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GSBmbH Nürnberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege über alle Abteilungen.
Wöchentliches Jour-Fix, in dem aktuelle Themen besprochen werden.
40 Std/ Woche und leider kein Homeoffice, dafür Gleitzeit. Freitag als kurzer Tag.
Auf Urlaubswünsche und -änderungen wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Je nach Stelle abwechslungsreich. Man kann sich gut einbringen und unterstützt, wo man gebraucht wird.
Die Kollegen sind meistens schlecht drauf und ein wirkliches "Miteinander" gibt es dort nicht. Die Geschäftsleitung behandelt einen von oben herab. Wer der Liebling ist, hat hier klar gewonnen. Man wird regelrecht zu Aufgaben gezwungen, die nicht in das eigene Aufgabengebiet fallen. Man muss sehr aufpassen, was man tut und mit wem man redet.
Nettes Team, gutes Miteinander.