39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf jeden Fall eine Erfahrung wert, da ich als Werkstudentin einen wunderbaren Einblick in die Berufswelt erlangen durft
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer freundlich und offen
Image
Ja, die Mitarbeiter sprechen sehr gut über ihre Firma.
Work-Life-Balance
sowohl arbeit als auch veranstaltungen
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten leider nicht so viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Firma ist schließlich für Refurbishing von Hardware Produkten zuständig.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, falls jemand Schwierigkeiten hat, wird sofort geholfen
Vorgesetztenverhalten
sehr entspannter umgang mit allen mitarbeitern, offen für kompromisse.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
viel kommunikation zwischen den abteilungen, jeder wird abgeholt.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Einblicke in den Bereich des Marketing und Vertriebs
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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ACHTUNG!!! Arbeitsplatz-pc wird überwacht!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzüberwachung, Kontrollen mit Gürtel und Schuhe ausziehen.
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung Mitarbeiter!!! Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für anstrengende Arbeit
Gehalt/Benefits
Sehr sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unzumutbarer Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
0,0000
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Albtraum in der Halle: Ungerechte Kontrolle und kein Respekt für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung in dieser Firma war ein absoluter Albtraum. Die Arbeitsatmosphäre in der Halle war völlig toxisch. Die ständige Überwachung hat das Arbeitsumfeld extrem unangenehm gemacht. Wenn man die Firma betritt oder verlässt, wird man permanent kontrolliert, und wenn man eine markierte Karte zieht, muss man sogar die Schuhe ausziehen – als ob man ein Verbrecher wäre! Diese übermäßige Kontrolle ist nicht nur respektlos, sondern schafft auch ein Gefühl der ständigen Angst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen in dieser Firma sind absolut untragbar. In der Halle gibt es fast kein Tageslicht, der Raum ist ständig stickig, was das Arbeiten körperlich und geistig anstrengend macht. Das Gefühl der ständigen Überwachung und das Ausziehen der Schuhe bei markierten Karten machen das Arbeitsumfeld noch belastender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma präsentiert sich als umweltfreundliches Unternehmen, aber nach meiner Beobachtung läuft in der Halle vieles anders: Oft werden offensichtlich defekte oder sehr alte Geräte/Teile eingekauft und dann ohne gründliche Instandsetzung weiterverkauft. Häufig bestehen die „Reparaturen“ nur aus dem Einbau einer neuen SSD oder etwas RAM, mehr passiert nicht. Das wirkte auf mich unseriös und hat bei mir den Eindruck erweckt, dass hier eher Margen maximiert als nachhaltig gehandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiteres großes Problem ist der Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Firma behauptet zwar, sie fördere ihre Mitarbeiter, aber in Wirklichkeit wissen die meisten Teamleiter und Vorgesetzten nicht einmal, was Weiterbildung wirklich bedeutet. Anstatt in die Qualifikation und das Wachstum der Mitarbeiter zu investieren, bleibt alles auf der Stelle. Ich habe nie irgendeine Möglichkeit gesehen, mich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Gefühl, einfach stehen zu bleiben und keine Perspektive zu haben, ist demotivierend und frustrierend.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Führungskräfte in dieser Firma haben absolut keine Ahnung, was sie tun. Viele von ihnen haben nicht einmal die grundlegenden Kenntnisse der deutschen Sprache, was ihre Kommunikation mit den Mitarbeitern extrem erschwert. Wie können sie ein Team führen, wenn sie nicht einmal in der Lage sind, grundlegende Anweisungen zu geben oder mit den Mitarbeitern in einer verständlichen Weise zu kommunizieren? Es ist eine absolute Farce, dass Menschen ohne jegliche Qualifikation und ohne ein Minimum an Sprachkenntnissen in solchen Positionen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Pausenregelung ist ebenfalls ein Witz. Wenn ich um 12:03 die Pause verlasse und um 12:48 zurückkomme, werden mir 3 Minuten abgezogen, obwohl die Pause nur bis 12:45 erlaubt ist. Diese Art der Überwachung macht die Arbeit noch stressiger und ist absolut unfair.
Kommunikation
Die Teamleiter und Vorgesetzten haben wenig bis keine fachliche Kompetenz. Viele sprechen nicht einmal richtig Deutsch, was die Kommunikation erschwert und die Effektivität weiter hemmt. Man fragt sich, wie solche Leute in Führungspositionen gelangen, wenn sie nicht einmal die Grundkenntnisse in der Arbeitssprache und -praxis haben. Vorschläge werden ignoriert, und Fortschritt gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Ein weiterer Punkt, der mich wirklich ärgert, ist die Bezahlung. Es ist wirklich frustrierend zu sehen, dass Putzfrauen bei Aldi mehr verdienen als ein Techniker in dieser Firma, der viel mehr Verantwortung trägt und viel härter arbeitet. Man gibt sich wirklich Mühe, aber die Anerkennung fehlt — sowohl finanziell als auch moralisch. Es ist kaum zu fassen, wie wenig Wert einem als Mitarbeiter zugeschrieben wird, besonders wenn man sieht, wie viel andere für weniger Aufwand bekommen.
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Leute, Finger weg von der Firma. Es gibt nichts schlechteres
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders das respektlose Verhalten der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, einfach schlimm. An Überheblichkeit kaum zu überbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GSD - Finger weg.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren nett, und das Team war insgesamt freundlich. Das war der einzige positive Aspekt der Arbeit dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Überwachung, der Druck, die fehlende Pausenregelung und die cholerische Chefs. Zudem das fehlende Vertrauen und die ungerechtfertigte Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation arbeiten. Die Mitarbeiter sollten mehr Autonomie und Respekt erfahren. Eine Überarbeitung der Pausenregelung und ein besseres Arbeitsumfeld wären ein erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Die Arbeitsumgebung war extrem drückend, ohne ausreichende Belüftung. Man fühlte sich ständig überwacht und hatte kaum Raum, sich zu entspannen. Die Chefin hatte eine cholerische Art, was die Atmosphäre weiter negativ beeinflusste.
Image
Das Image des Unternehmens ist durch meine Erfahrungen negativ beeinflusst. Die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten sind nicht akzeptabel.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Aufgrund der ständigen Überwachung und dem Druck, ohne Pausen zu arbeiten, gab es keinerlei Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Unterstützung für Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten. Ich hatte den Eindruck, dass man nur ausgenutzt wurde, um kurzfristige Projekte zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay für die Arbeit, aber Sozialleistungen oder zusätzliche Benefits gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine Anzeichen für ein besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein seitens des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren in Ordnung und gut im Umgang miteinander. Es war jedoch schwierig, sich auf das Team zu verlassen, da die Arbeitsumgebung sehr stressig war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine besonderen Probleme mit älteren Kollegen. Die Arbeitsbedingungen betrafen alle gleichermaßen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war cholerisch und setzte uns unter enormen Druck. Es gab keine echte Unterstützung, und das Verhalten war nicht professionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren extrem schlecht. Es gab keine Luftzirkulation, der Raum war sehr beengt und es gab keine Möglichkeit für Pausen oder Erholung.
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Es gab keine klare Kommunikation und keine Transparenz über Entscheidungen, vor allem bezüglich der Kündigungen.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Unterschiede oder Vielfalt, aber auch keine bemerkenswerte Gleichberechtigung oder Förderung von Diversität.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Die Arbeit bestand größtenteils aus monotonen Tätigkeiten im Lager, ohne Raum für Entwicklung oder Abwechslung.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Stellen an denen es geht werden Home Office und Gleitzeit ermöglicht. Leider kann dies nachvollziehbar nicht bewerkstelligt werden. Private Termine und Urlaub werden ohne großes zögern genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer voran kommen will und dies auch zeigt wird auch gefördert. Somit auf jeden Fall ein Job mit Perspektive!
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht kein gegeneinander sondern miteinander, der Kollegenzusammenhalt ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle, egal ob jung oder alt wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, moderne IT Ausstattung und extras wie Räume zum relaxen lassen keinen Wunsch offen
Kommunikation
Könnte in manchen Momenten besser sein, jedoch wird dennoch alles wichtige rechtzeitig kommuniziert
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt, wer mehr Leistung erbringt bekommt auch mehr
Interessante Aufgaben
Wer voran kommen möchte findet jederzeit genug interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Hier wird Mitdenken und Leistung erwartet, gefordert, aber auch gefördert und besser als branchenüblich belohnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dafür ist man selbst mit verantwortlich und es gibt eine wachsende Anzahl neuer Kolleg:innen, die gerade dabei sind, den letzten Stern voll zu machen.
Image
Der Grund, weshalb ich hier bin, noch nicht enttäuscht wurde und diese Bewertung hier schreibe.
Work-Life-Balance
Natürlich Rollenabhängig und erfordert viel Selbstdisziplin. Der Raum dafür ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Positionsabhängig und natürlich ist irgendwann "Ende der Fahnenstange", aber es gibt zwei Mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem man diesbezüglich nicht auf taube Ohren stößt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern des Geschäftsmodells.
Vorgesetztenverhalten
Fordert und fördert sehr viel selbstständiges Handeln, was als Vertrauensvorschuss gewertet werden kann, aber auch sehr viel Feingefühl für ein über Jahre gewachsenes Business in Familienführung erfordert.
Arbeitsbedingungen
Geht kaum besser! Vor allem sieht man ganz eindeutig, dass man sich hier bis ins letzte Detail sehr viel Gedanken gemacht hat. Und das Beste ist, dass Mitarbeiter in den Entstehungsprozess mit einbezogen wurden.
Kommunikation
Bietet noch Room for Improvement, denn das Geschäftsmodell und viele gleichzeitig stattfindende Optimierungsprojekte sind ebenso schnelllebig wie notwendig. Da überholt man sich gern mal selbst. Aber genau diese Dynamik ist tendenziell eher positiv zu werten.
Interessante Aufgaben
Das zeitgemäß sinnvollste woran man derzeit arbeiten und sich engagieren kann. Bietet noch viel Raum für weitere kreative Ideen!
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langatmige Projekte, stupide Aufgaben, starre Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GSD Remarketing GmbH & Co. KG in Sulzemoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Nachts von seinem Vorgesetzten angeschrieben (und im Urlaub zum arbeiten aufgefordert zu werden) verstehe ich nicht als Work & Life Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Grundkonzept dieser Firma lässt sich durchaus als umweltbewusst bezeichnen. Jedoch versucht man sich durch Greenwashing und anderen Machenschaften deutlich grüner darzustellen, als man ist.
Kollegenzusammenhalt
Sofern man dieser Firma etwas Gutes abgewinnen möchte, so wären es die Kollegen! Der Zusammenhalt untereinander ist teilweise doch ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, unprofessionell, unklare Anweisungen, Dritten die Schuld zuweisen, kindisch, ständige Kritik, übergriffig, überheblich.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund bereits genannter Faktoren, nur ein Stern.
Kommunikation
Kommunikation ist dieser Firma ein Fremdwort. Entsprechend wenig wird miteinander gesprochen. Vielmehr legt man großen Wert auf übernatürliche Fähigkeiten. Zu meinem Bedauern erhielten wir bis dato allerdings keine Schulung im Eruieren von Gedankengängen.
Interessante Aufgaben
In meinen über zwei Jahren bei der Firma hatte ich bisher nur ein nennenswertes Projekt (welches immer noch läuft und ausgebremst wurde). Die Aufgaben sind stupide und langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GSD Remarketing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 9% der Bewertenden würden GSD Remarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GSD Remarketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.