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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Atmosphäre zwischen den versch. Abteilungen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, manchmal könnten sich die Abteilungen austauschen, da oft viele versch. Erfahrungen gar nicht so bekannt untereinander sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleg*innen treffen sich zum Mittagsessen, oder auch manchmal außerhalb der Arbeitszeit. Es sind tagsüber auch öfters kleinere Pausen miteinander geplant, man kann immer dazukommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig, es ist sehr selten langweilig im Alltag.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strukturen ändern sich gerade - was einen positiven Einfluss auf die Atmosphäre nimmt.