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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, sympathische Kolleg*innen, soziale Bedingungen für Arbeitnehmer (grade auch wenn man Kinder hat) und grundsätzlich einfach toll, für einen sozialen Zweck zu arbeiten
Bewertung lesen
Gemeinnütziger, sozialer Arbeitgeber der nicht auf Profit ausgelegt ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum bis keine Aufstiegmöglichkeiten, wenig Herausforderungen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Großer Verbesserungsbedarf in Punkt Digitalisierung und Prozessotimierung
Bewertung lesen
Die Umstellung auf eine digitale Ablage sollte weiterhin verbessert werden, um umweltbewusster zu agieren und das Home Office zu erleichtern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr flexible Arbeitszeiten
5
Bewertung lesen
gute Verkehrsanbindung, Home-Office-Möglichkeit und selbstständiges einteilen der Arbeitszeit (in der Rahmenzeit) gestalten das Arbeiten angenehmer.
4
Bewertung lesen
ausgewogen und ausgeglichen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert, die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GSE Gesellschaft für StadtEntwicklung
Branchendurchschnitt: Vereine
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