Ihr Unternehmen?

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GSE 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Einrichtungsleitung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen ein paar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hallo,

ich möchte gerne meine Gedanken zu meiner Zeit bei GSE teilen. Leider fühle ich mich in Bezug auf die Zusammenarbeit und die Kommunikation mit der Einrichtungsleitung nicht wertgeschätzt. Es ist bedauerlich, dass ich das Gefühl habe, nicht wahrgenommen zu werden. Diese Erfahrung ist für mich nicht neu.

Trotz allem habe ich beschlossen, meinen eigenen Weg zu gehen und GSE zu verlassen. Mit den Kolleginnen und Kollegen habe ich jedoch keine negativen Erfahrungen gemacht. Was die Arbeitszeiten als Betreuungsassistent angeht, empfinde ich die langen Tage bis 17 Uhr als herausfordernd. Ich habe auch den Eindruck, dass es bestimmte Bevorzugungen innerhalb des Teams gibt.

Ich habe mich bereits mit dem Betriebsrat über meine Eindrücke ausgetauscht und hoffe, dass künftige Veränderungen zu einer besseren Atmosphäre beitragen können.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela Köhler, Unternehmenskommunikation
Angela KöhlerUnternehmenskommunikation

Lieber Bewertender (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden in unserem Unternehmen sind, obwohl wir bestrebt sind, uns stetig zu verbessern! Falls es für Sie noch infrage kommt, möchten wir Sie bitten, schnellstmöglich das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten zu suchen. Nur so können die angesprochenen Kritikpunkte intern geklärt werden, um die Ursachen für die nicht zufriedenstellende Kommunikation und Ihre Überlastung zu identifizieren und konkrete Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten.
Grundsätzlich empfehlen wir zum Zeitpunkt der Unzufriedenheit mit uns bzw. der/dem Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung bzw. Vorgesetzten in den konstruktiven Dialog zu treten. So kann eine gemeinsame Lösung gefunden werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen aus der GSE-Unternehmenskommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.