Forschung Top, Management & Organisation Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Forschungsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiterentwicklung und Missmanagement
Verbesserungsvorschläge
Prozesse organisieren und Ziele klar definieren. Mitarbeiter entlassen die Neuerungen blockieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmoshäre ist angespannt und von Neid und Missgunst geprägt. Vorgesetzte meist nicht Herr der Lage
Kommunikation
Interne Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden bzw. auf dem Stand von vor 40 Jahren. Nutzung von intelligenten innerbetrieblichen Komuniationsmedien ist ebenfalls nicht vorhanden bzw. wird nur von wenigen Mitarbeitern genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Oftmals aber ein Klima aus Neid und Missgunst
Work-Life-Balance
Keine großartigen Überstunden und Urlaub kann genommen werden wann man möchte. Wobei dies natürlich Prozesse lahmlegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Missmanagement, keine Mitarbeiterentwicklung. Abteilungsleiter sind völlig überfordert mit Personalplanung und dem täglichen Geschäft. Stellen werden auf den letzten Drücker verlängert oder komplett fallen gelassen nur Wochen später festzustellen das eine Kraft fehlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Themengebiete und Nutzung von technik am Puls der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Arbeitsmittel oftmals veraltet oder ungenügend für die auszuführenden Arbeiten. Dies betrifft Hardware & Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ansatz vorhanden, das war es aber auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem öffentlichen Dienst entsprechend.
Image
Immer noch gut aufgrund der Forschungsergebnisse der letzten Jahrzente
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden aufgrund des fehlenden Personalmanagements.