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GSI Helmholtzzentrum 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Allgemein: Die Vorzüge des öffentlichen Dienstes und eines großen Unternehmens.Viele Angebote für gesundheitliche Prävention. Flexible Arbeitszeiten und zumindest zum Teil die Möglichkeit auch einmal im Homeoffice zu arbeiten.Innerhalb der Abteilung:Tolles Miteinander. Wertschätzender und respektvoller Umgang. Offene Türen,Vorgesetzte mit denen man offen reden kann.
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......das Kurse des Gesundheitsmanagements und Sprachkurse in der Arbeitszeit im Angebot/möglich sind! Gutes Klima zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
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Das Thema Forschung
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Man hat sehr viel Freizeit und geregelte Arbeitszeiten
Ergebnisorientiertes arbeiten, dabei hohe Eigenverantwortung.
Mitarbeiterangebote wie Sommerfest, Betriebssport, Schulungen zur Stressreduktion, Kolloquium (wenn man kann und darf), Sozialhilfesprechstunde. Wer kann, auch Homeoffice, das trifft jedoch auf viele nicht zu, da sie anwesend sein müssen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles.
Leere Versprechungen. Schlechtes Klima in der Abteilung.
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Das menschenfeindliche Arbeitsumfeld
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Die Nachteile des öffentlichen Dienstes. In einer Region mit sehr hohen Lebenshaltungskosten sind die Gehälter für Menschen ohne Abitur und Studium eher an der unteren Grenze.Oftmals sehr bürokratisch und unflexibel. Manches lässt gesunden Menschenverstand vermissen. Viele Dinge/Prozesse laufen einfach viel zu zäh und dauern zu lange.Mitarbeiter mit befristeten Verträgen werden oft sehr lange im Unklaren über eine Weiterbeschäftigung gelassen. Es ist schon vorgekommen, dass Leute nach Vertragsablauf gegangen sind, weil zwar geplant war, dass sie weiter beschäftigt werden sollten, es ...
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...zu viele Überstunden auch, wenn man diese durch Gleitzeit/Freizeitausgleich versuchen kann auszugleichen. Damit schiesst man sich aber ein Eigentor! Die Arbeit wird dadurch ja nicht weniger.
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Kein Jobticket, zu großer und umständlicher Verwaltungsapparat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung leben.Wenigernach dem Mund reden.
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Im 21 Jahrhundert ankommen
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Wenn der Fisch vom Kopf ...., was hier schon einmal geschrieben wurde, und nicht gehandelt wird, dann fällt mir auch nichts mehr ein. Das Resultat ist Personalfluktuation auf allen Ebenen
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Dringend Führungskräfte Schulen und Mitarbeiter in ihrer Persönlichen Entwicklung besterken
Bessere Planung für bauliche Maßnahmen. Verwaltungsangestellte sollten erreichbar sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GSI Helmholtzzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super, wenn sie möchten haben sie immer noch einen Arbeitsplatz nach der Pensionierung.
5
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Die alten werden verheizt
1
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Ist in Ordnung. Teiweise wird von den Führungskräften jedoch zu wenig Rücksicht auf 'fortgeschrittenes Alter' ausgeübt.
4
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Alter spielt keine Rolle. Altersdurchschnitt ist allgemein eher höher.
4
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Soweit ok. Der Altersschnitt ist relativ hoch, und es werden auch Leute mit 50+ eingestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSI Helmholtzzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Klar, kann man im öffentlichen Dienst nicht so verhandeln wie in der freien Wirtschaft, aber dafür gibt es andere Vorteile. Das weiß man vorher.
Schmackhaft 835€
Weihnachtsgeld letztes Jahr (2019 1450€)
5
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Gehalt nach Tarif, Einstufung in korrekte Gehaltsgruppe, kein Tricksen mit geringeren Gehaltsgruppen, wie ich es bereits bei einem anderen AG im öffentlichen Dienst erlebt habe.
5
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Gehaltserhöhung nur die tariflichen, außer der Reihe wird abgeschmettert
2
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öffentlicher Dienst, nicht verbeamtet.......ein Kommentar erübrigt sich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


AG ist sehr offen gegenüber Weiterbildung, Fortbildungen usw seiner Mitarbeiter.
Karriereleiter hochklettern geht meist erst nach Abtreten eines auf dieser Position verharrenden.
5
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Man kann hier sehr weit kommen
5
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Es ist sehr schwierig in der Wissenschaft Fuß zu fassen. Eine Mischung aus viel Glück und guter Arbeit macht es möglich. Sind aber sehr wenige feste Stellen auf viele befristete Stellen.
2
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Weiterbildung wird blockiert
1
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keine Erfahrung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenbautechniker2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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