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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The work itself is interesting and you get some freedom to explore your own ideas. GSI has some genuinely interesting science and facilities, and there are a lot of very good and committed people working here. In that sense it’s good for a couple of years of postdoc and then move on.
Super interessant
Insbesondere jüngere Mitarbeiter erfahren hier viel Rückendeckung und können reichlich Erfahrung sammeln. Durch die öffentliche Finanzierung bekommt man eine sichere Anstellung. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, betriebsbedingte Kündigungen gibt es nicht.
viele spannende Projekte
kein übermäßiger Druck seitens vorgesetzten, solange die Arbeit erledigt wird.
Die Stimmung und die Arbeit mit den Forschern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Poor pay, poor career progression and sometimes a strange lack of communication with colleagues who are supposedly there to help. The scientific areas seem understaffed, while there are considerably more people working in areas such as technology transfer.
There is also a tendency to expect scientists to put in a lot of extra time because “it’s good for your career”, rather than properly recognising the extra work.
Overall, GSI is a place where you can do interesting science, but I’m ...
Es hängt zuviel an direkten Vorgesetzten
Gehalt Karriere möglichkeit
TVÖD gefangen, Gehalt ist fest, hat man von einer Firma ein besseres Angebot wird man nicht überzeug zu bleiben.
geringe Aufstiegschancen ohne akademischer Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Improve pay and career progression for scientific and technical staff. If people take on more responsibility, this should be reflected in their salary and grade. It’s completely opaque.
Staff the scientific areas properly and improve communication between departments. Also, stop treating large amounts of unpaid additional work during experiments as simply being part of a scientist’s career.
Home-Office Verträge
Mehr am Puls der Zeit sein
PER braucht mehr Personal wie der Einkauf.
Mehr home office, modernes Denken, Fortbildungen genehmigen, Büros sanieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GSI Helmholtzzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super, wenn sie möchten haben sie immer noch einen Arbeitsplatz nach der Pensionierung.
Ist in Ordnung. Teiweise wird von den Führungskräften jedoch zu wenig Rücksicht auf 'fortgeschrittenes Alter' ausgeübt.
Alter spielt keine Rolle. Altersdurchschnitt ist allgemein eher höher.
Soweit ok. Der Altersschnitt ist relativ hoch, und es werden auch Leute mit 50+ eingestellt.
Die Berufserfahrung von Kollegen +45 wird sehr geschätzt! Solange diese in die Weltsicht derer passt, die darauf zurückgreifen müssen. Gäbe es keine Studenten, die Von der wabernden Aura des Unternehmens angezogen würden, so wäre eine Dauerhafte Vergreisung des Unternehmens nicht auszuschliessen. Daher muss man ja auch mit Kollegen +45.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSI Helmholtzzentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Based on the TVöD
Gebunden an den Tarifvertrag des Bundes, daher sind die Gehälter eher im unteren Drittel.
TVÖD, keine Extras.
Schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld, niedrige Vermögenswirksame Leistungen
An den TVÖD(Bund) gebunden, daher maximale Transparenz bezüglich der Gehälter. Was nach Art der Beschäftigung und Bildungsabschluss machbar ist wird in der Regel auch gezahlt. Außertarifliche Vergütung ist ein seltener Ausnahmefall.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
After working there for 4 years, I applied for an increase in my salary grade which was approved by my boss. I then waited a year with no news before giving up and moving to another public organisation doing essentially the same job, where I got the expected increase.
In my experience, taking on more responsibility does not necessarily lead to better pay or career progression. There are good opportunities scientifically, but the career side is limited in the longer ...
Nur im Engen Rahmen möglich.
No carrier future unless your are boss favorite
Kaum Chancen, Seminare werden nicht genehmigt
Keine beruflichen Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GSI Helmholtzzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GSI Helmholtzzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GSI Helmholtzzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GSI Helmholtzzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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