Der passende Arbeitgeber für Menschen die für soziale Abenteuer bereit sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
da es einem hier ermöglicht wird die Arbeit so zu gestalten dass man sich selber im Sinne der Vorgesetzten verwirklichen kann. Auch dass sich so viele der Kollegen so viele Freiheiten nehmen dürfen wie sie nur wollen ist bewundernswert. Der grenzenlose Respekt gegenüber wissenschaftlicher Freiheit und damit einhergehender wie von selbst entstehender Leistung zeichnet das Unternehmen wahrhaft aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es nun von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie sich ausserhalb Ihrer wissenschaftlichen Freiheiten an Planungsziele zu halten haben. Muss man für die Sicherung der Zukunft denn so viel Mühsal ertragen? Warum darf ich mich darum herum mogeln? Es hat doch auch sonst immer so fein funktioniert!
Verbesserungsvorschläge
Lasst euren Vorgaben Konsequenzen folgen! Wer die Einhaltung von Regeln nicht von allen Mitarbeiter bedingungslos einfordert und die Nichtbefolgung nicht sanktioniert wird unglaubwürdig, schwach und orientierungslos.
Arbeitsatmosphäre
Dieser Arbeitgeber lehrt dich an dich selber zu glauben! Dadurch ist die Atmosphäre im wesentlichen geprägt. Hier glaubt jeder so sehr an sich selber, dass es gerne vergessen wird, dass auch andere Mitarbeiter im Umfeld respektvoll behandelt werden wollen. Es ist nicht unüblich, dass die Kollegen einander spüren lassen, wie begabt sie selber sind und über welch unendliches Wissen Sie verfügen. Besonders Vorgestzte sind hiervon geprägt. Diese haben ja auch schon einen langen weg des Glaubens hinter sich gebracht. Das prägt! Dieses Verhalten ist das was man auf dem Weg durch die wissenschaftliche Ausbildung erlernt und hier auch jederzeit lebt. Denn nur wer selber aus der Menge hervorragt wird wahrgeneommen. Wer hier nicht an sich selber zu glauben gelernt hat geht unter.
Kommunikation
Passen Sie sehr gut auf, was man Ihnen mitteilt. Hinterfragen Sie alles, was man Ihnen zukommen lässt. Wissen Sie was Ihr gegenüber mit Ihnen vor hat? Offene und vorbehaltlose Kommunikation war noch nie die Stärke des Unternehmens. Es ist von allergrößter Bedeutung gute Kontakte zu denen zu pflegen, welche Zugang zu höheren Kreisen haben. Wenn Sie Glück haben und Ihrem gegenüber wirklich vertrauen können, erfahren Sie möglicherweise Details, welche Ihnen ansonsten plötzlich zum Problem geworden wären. Sein Sie sehr aufmerksam. Nicht alles was man sich erzählt ist wahr und auch nicht alles was Ihnen offiziell mitgeteilt wird muss die ganze Wahrheit sein. Vieles erfahren Sie hier über den Flurfunk. Aber kann man dem vertrauen?
Kollegenzusammenhalt
Alles hat seine Grenzen, auch der Zusammenhalt unter den Kollegen. Da sich bei diesem Arbeitgeber so sehr viel besonderen Charaktere treffen kann es schwierig werden einen Zusammenhalt zu finden. Auch der Glaubensgrundsatz, des Glaubens an sich selber und sein eigenes Werk führt dazu, dass, was heute vereint, morgen schon entzweit sein kann. Der Zusammenhalt unter den Kollegen über die eigene Abteilung hinaus sollte mit sehr großer vorsicht genossen werden. Da die Personaldecke des Unternehmens von so allerdünnster Struktur ist sind so gut wie alle Kollegen völlig überlastet. Anstelle sich jedoch gemeinsam aufzustellen und gegen die schier unzumutbare Arbeitsbelastung vorzughehen, beginnen diese auch gerne mal auf rafinierte Weise gegeneinander vorzugehen. Zusammenhalt ist nur solange gut, solange dieser zum eigenen Vorteil beiträgt.
Work-Life-Balance
Phantastisch! Dieses Unternehmen bietet einem alle nur denkbaren Möglichkeiten, sich das Dasein so ausgeglichen wie nur möglich zu machen. Wichtig ist was man leistet. Das "Wann" ist doch dann fast schon egal. Hier dürfen sich viel aussuchen wann sie Arbeiten. Da die Kollegen ja auch bei den Kommunikationen in den Pausen nur wichtige Themen besprechen kann man gegen häufige Kommunikationsrunden selbstverständlich nichts einwenden. Und da Vorgesetzt ja immer ein Vorbild darstellen, leben diese auch gern mal vor wie man sich seine Arbeitszeit am besten einteilt um maximale Effizienz zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
So viel Charaktere wie es gibt, soviele unterschiedliches Vorgesetztenverhalten gibt es selbstvertändlich. Aufgrund einer mangelnden Coporate Identity Politik darf sich hier jeder seine Verhaltensmuster so zusammenbauen, wie es Ihm beliebt. Es gibt keine Richtlinien an die sich zu halten ist. So lebt ein jeder Vorgesetzter seine eigene Persönlichkeit mit all seinen Stärken und schwächen voll aus. Menschen die nicht in der Lage sind etwas zu entscheiden bürden Entscheidungen gerne den Mitarbeitern auf und Menschen, welche so sehr an sich zu glauben gelernt haben, dass Sie sich Im Mittelpunkt des Unternehmerns sehen neigen dazu alles selber zu entscheiden. Das Verhalten der Vorgesetzten bei diesem Arbeitgeber bietet einem alle Möglichkeiten des Einwirkens auf Prozesse, falls man genügend strategisches Geschick besitzt, die Verhaltensweisen der einzelen Vorgestzten für sien eigenen Interessen zu nutzen. Wer gerne Schach spielt hat hier ein grosses Feld gefunden.
Interessante Aufgaben
Was ist schon interessant, wenn das Umfeld nicht stimmt? Eigentlich hat das Unternehmen sehr interessante Aufgaben zu bieten. Das ist richtig! Da ein großteil der Energie jedoch darauf verwendet werden muss mit den bescheidenen Randbedingungen zurechtzukommen und unter allerschwierigsten Umständen noch vertretbar gute Ziele zu erreichen ist die schönste Aufgabe verdorben. Es sei den man hat die Gnade der Ignoranz. Wenn man sich nur auf sich selber und seine Aufgabe kopnzentrieren kann und alle und alles andere bedeutungslos wird, ja dann ist das was man slber bearbeitet das Spannenste der Welt. Schöne Ziele sind gesteckt. Der Weg dort hin ist so beschwerlich, das man die Lust an der Aufgabe voll und ganz verlieren kann. Die Schönste Aufgabe nützt nichts, wenn man nur mit Stöckchen und Steinchen ausgestattet und alleine auf den Weg geschickt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier oberstes Gebot. Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau was die Bewertung von Leistungen betrifft. Wenn mann bzw. frau nur ausreichend gut mit denen gestellt ist, der/die Leistungen zu bewerten hat geht Alles. Ganz egal was geleistet wird. Da sind wir alle gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung von Kollegen +45 wird sehr geschätzt! Solange diese in die Weltsicht derer passt, die darauf zurückgreifen müssen. Gäbe es keine Studenten, die Von der wabernden Aura des Unternehmens angezogen würden, so wäre eine Dauerhafte Vergreisung des Unternehmens nicht auszuschliessen. Daher muss man ja auch mit Kollegen +45.
Arbeitsbedingungen
Da hier eigfentlich jeder tun und lassen kann was er möchte, könnte man sagen, die Arbeitsbedingungen wären gut. Gut aber nur für die, die die Möglichkeiten zu schätzen wissen, alles so tu tun wie sie es für richtig halten. Da man sich hier nur sehr begrenzt an Regeln halten braucht ist die Welt für die einen eine Paradies und für die anderen das Gegenteil. Jeder wie ihm beliebt führt eben dazu, dass die dies ich versuchen an Regeln zu halten das Nachsehen haben. Wer sich hier nicht an Regeln hält hat auch nichts zu befürchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wir einmal voraussetzten, dass die Kunstfigur Sheldon Cooper einen sozailen Mensch widerspiegelt, dann herscht unter den meisten Mitarbeitern durchaus ein sozialer Umgang. Was die Umwelt betrifft, darf man sich überlegen ob die Arbeit die hier geleitste werden soll platz findet für Umweltbewustsein. Alles ist gut solange es den Zielen des Unternehmens und deren Mitarbeiter zugute kommt, auch der Umweltschutz. Aber kommt der Umweltschutz denn den Zielen des Unternehmens zugute?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist dann gut, wenn man damit zufrieden ist. Was will man denn sonst von TVÖD erwarten. Sozialleistunge werden selbstverständlich in dem Maße gewährt, wie es einem gesetzlich zusteht. Keine Frage!
Image
Wenn man sich mal überlegt, zu welchen Höhen sich das Unternehmen gerade aufschwingt ist es verwunderlich, wie wenig bekannt es ist. Aber vielleicht ist das auch besser so, wer weiss denn schon wann diese Höhen wirklich erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist in diesem Unternehmen fast schon ein Muss! Wer hier an der richtigen Stelle arbeitet sollte unbedingt die Ihm gebotene Möglichkeit einer Promotion nutzen. Das ist hier recht einfach. Man muss sich schon sehr bemühen seine Promotion nicht zu bekommen, wenn man einmal den Weg eigeschlagen hat. Wer diese Möglichkeit nicht nutzen kann dem werden aber selbstverständlich die notwendigen Fortbildungsmassnahmen geboten, wenn diese für die auszuführenden Tätigkeit dienlich sind.