wahrscheinlich gut für Physiker für Ingenieure, die etwas bewegen wollen, eher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer eine ruhige Kugel scheieben möchte, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GSI hat mehr als 1500 MA und bräuchte einheitliche Prozesse, Arbeitsabläufe, Materialwirtschaft, Softwaretools usw. Statt dessen gibt es lauter kleine lokale Fürstentümer, in denen viele machen, was sie wollen. Es wird gearbeitet, wie an dem kleinen Uni-Institut, an dem man vorher war. Die immer gleichen Proleme werden nicht einmal GSI-weit gelöst, sondern mehrmals auf jeweils unterschiedliche Weise. Das führt zu einem teilweise absurden Wildwuchs.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitern die nötigen Informationen und ein wenig Entscheidungsfreiheit, um Ihre Aufgaben effizient erledigen zu können. Hier wartet jeder immer auf den anderen, Entscheidungen werden endlos in die Länge gezogen, es finden viele ergebnislose Meetings statt In der Zwischenzeit passiert - NICHTS
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in zwei Abteilungen gearbeitet. In beiden war der Informationsfluss vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter sehr schlecht. Die Aufgaben waren oft unklar, was zu sehr viel Lehrlauf geführt hat. Das habe ich mehrfach angesprochen, aber es hat niemanden interessiert. Dadurch habe ich sehr viel herumgesessen.
Image
Schwer zu sagen, erstaunlicherweise ist die GSI selbst in der Gegend um Darmstadt relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Im öffentlichen Dienst brennt nichts an. Man muss keine Überstunden machen. Teilzeit ist kein Problem. Sehr viel Verständnis für Eltern mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Für Physiker finden hier ständig Vorlesungen und Seminare statt.
Ich als Ingenieur hatte in 8 Jahren keine Fortbildung.
Gehalt/Benefits
TVÖD Bund
Kollegenzusammenhalt
Das mag unterschiedlich sein. In den zwei Abteilungen, in denen ich war, kämpft jeder für sich allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute weit jenseits der 50 eingestellt. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leute mit den besten Fachkenntissen werden Vorgesetzte. Das bedeutet nicht zwangsweise, dass sie geeignet zur Menschenführung sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr schöne, neue Büroräume und auf der anderen Seite über 20 Jahre alte Containerbüros.
Kommunikation
Wissen ist Macht. Es fehlt ganz grundsätzlich an einer offenen Kommunikation, die es ermöglichen würde, die zugewiesenen Aufgaben sinnvoll zu erledigen. Wichtige Dinge erfährt man über Flurfunk, oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden in jeder Hinsicht gefördert
Interessante Aufgaben
Im Forschungsbereich gibt es sicherlich sehr viele interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten für Physiker und Doktoranden. Viele Ingenieure im operativen Bereich sind für die Aufgaben, für die sie eingesetzt werden, meiner Meinung nach überqualifiziert.