GSK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Work-Life-Balance

Familie und Beruf lassen sich durch flexible Arbeitszeiten und der zusätzlichen Möglichkeit von Homeoffice vereinbaren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne das angestammelte Wissen älterer Kollegen wären wir bei Problemen und Audits aufgeschmissen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist Teil des "Werte und Verhalten Leben"

Interessante Aufgaben

Ohne Probleme werden bei Bedarf neue Projekte angeboten. So kann man sich immer Weiterentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Reduzierung überflüssiger und zeitfressender Prozesse.
Orga-Aufgaben zentralisieren und nicht jeden Mitarbeiter einzeln damit belasten.
Wichtige Funktionen wie zB Customer Service und Helpdesks nicht an Billiganbieter outsourcing sondern als Kernkompetenz selbst durchführen.
Unternehmenskommunikation auf eine wirklich ehrliche und offene Kommunikation umstellen.
Adäquate technische Ausstattung (entsprechend leistungsfähige Business Notebooks statt billiger Homeuser Technik.
Durch eine Reduzierung der hausinternen Machtkämpfe könnte schnell eine deutliche Verbesserung des Betriebsklimas und ein besseres Miteinander erreicht werden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise mehr ein Gegen-einander als ein Mit-einander der verschiedenen Abteilungen und Gruppen.

Work-Life-Balance

Umstrukturierungen und Personalabbau kommen immer mal wieder vor.
Dass aber für die auf die verbleibenden Mitarbeiter zukommende Mehrarbeit zur Förderung der Arbeitsmotivation ein Programm "Challenge accepted" ausgerufen wurde, ist sehr befremdlich.

Gehalt/Benefits

Deutlich niedriger als im Vergleich zu anderen Firmen der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Programme für soziale Gruppen wie LGBT und Schwerbehinderte werden als Training zwar durchgeführt, aber nicht wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aussage: Nur junge Mitarbeiter zwischen 30-40 sind gute Mitarbeiter.
Bei älteren Mitarbeiter wird deren Erfahrung als "antiquiert" aberkannt. Neue, insbesondere "neue Technologien" werden als hipp angesehen; bewährte Prozesses als veraltet abgetan. Interne Kommunikation und Informationsverteilung läuft über eine Facebook-Plattform. Die Anzahl der Posts scheint oft wichtiger als ein sinnvoller Inhalt des Posts. teilweise als Zielvorgabe für Vorgesetzte, "regelmäßig" etwas zu posten.

Vorgesetztenverhalten

In einigen (Schlüssel)-Funktionen führungsschwache Personen. Dadurch entstehendes Durcheinander von Zuständigkeiten. Keine klare Aufgabenverteilung bzw. Zuständigkeiten werden nicht eingehalten.
Gefördert wird ein Klima des kritiklosen "Ja"-Sagen; Selbstkritisches Hinterfragen und Verbesserungsvorschläge werden als Nörgelei abgetan. Entsprechende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diskreditiert.

Arbeitsbedingungen

Viele organisatorische Prozesse sind statt auf ein Sekretariat die einzelnen Mitarbeiter abgewälzt. Zusammen mit umständlichen Prozessen und wenig leistungsfähiger EDV-Ausstattung wird dadurch ein effektives und effizienten Arbeiten erschwert und kreative Arbeitszeit "verbrannt".

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation wird zwar gefordert, aber dann durch Vorgesetzte negativ bewertet und sanktioniert. Offen und ehrliche Kommunikation wird als schwarzseherisch, destruktiv und negativ abgetan. Ergebnis ist, dass ehrliche Kommunikation unterbleibt.

Gleichberechtigung

Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist hoch.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Umsichtigkeit und Konsequenz bei der Umsetzung der Hygieneanforderungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

KEINE OFFENEN PUNKTE

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

KEINE BEMERKUNGEN

Arbeitsatmosphäre

ohne

Image

ohne

Work-Life-Balance

ohne

Karriere/Weiterbildung

ohne

Gehalt/Benefits

ohne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ohne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ohne

Vorgesetztenverhalten

ohne

Arbeitsbedingungen

NICHT GÜNSTIG ist die Arbeit in Großraumbüros

Kommunikation

ohne

Gleichberechtigung

ohne

Interessante Aufgaben

ohne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem, die Unmenschlichkeit und Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Hier zählen immer nur die Zahlen bzw. das Geld sonst nichts.

Verbesserungsvorschläge

Dringend notwendig wäre vor allem ein besseres, faires und menschliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Hier ist man ein guter Mitarbeiter wenn man keine Familie hat bzw. ohne Kinder und am Besten kein Privatleben führt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

„Mehr Schein als sein“ ist hier die Perfekte Antwort.

Kommunikation

Kommunikation = 0

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung = 0
Hier werden immer dieselben Mitarbeiter bevorzugt. Andere hingegen werden in eine Schublade gepackt.

Interessante Aufgaben

Zu wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sozialen leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht ausgebildet wird

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern, da sollte man mal in sich gehen. Auch sollte eine solche Firma ausbilden, nicht nur Werkstudenten und Praktikanten nehmen. Ein guter Mitarbeiter muss nicht studiert haben

Arbeitsatmosphäre

Hier kann noch einiges getan werden

Work-Life-Balance

Viele Sportangebote, was aber die Unmenge an zu bewältigenden Aufgaben nicht ausgleicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Karriere/Weiterbildung

Für die junge Generation top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise bewusst ausgegrenzt, sind nicht hip genug

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abt gut bis naja arbeite mal dran

Arbeitsbedingungen

Ausschließlich Großraum Büros, entweder zu kalt oder zu heiss, zu laut

Kommunikation

Wichtige Infos bleiben oft auf der Strecke da sehr mit „unwichtigen“ Infos zu gemailt wird

Gehalt/Benefits

Kann man nicht meckern

Interessante Aufgaben

Davon gibt es reichlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Produkte, lange Erfahrung, tolle Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hören nicht hin, Engagement wird nicht belohnt

Verbesserungsvorschläge

mehr Austausch mit der Basis, mehr auf Deutschland schauen und nicht nach USA und Großbritannien, schneller werden

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Basis

Image

keine klare Konstante Linie, zu viel Wechsel

Work-Life-Balance

mehr für den Innendienst

Karriere/Weiterbildung

im ID für junge Leute gut, Rest bleibt wo er ist

Gehalt/Benefits

Unter Schnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

RLs sind ok, müssen aber Druck von oben umsetzen

Arbeitsbedingungen

Zu hohe Erwartungen

Kommunikation

Führungskräfte reden nicht die gleiche Sprache

Interessante Aufgaben

sehr gute innovative Präparate

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als erstes wird in der Schulung unter anderem die anonyme Mobbinghotline erklärt - das Problem ist offensichtlich bekannt, das Übel aber nicht an der Wurzel gepackt

Verbesserungsvorschläge

Über Jahre mobben die gleichen Mitarbeiter neue Kollegen, das tun Sie zielstrebig

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grossraumbüro

Verbesserungsvorschläge

Weniger Listen

Arbeitsatmosphäre

Alle nett

Image

Pharma halt

Work-Life-Balance

Home office

Karriere/Weiterbildung

Darf man machen

Gehalt/Benefits

Tipp topp

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Herablassend zum Teil

Vorgesetztenverhalten

Fairer Chef

Arbeitsbedingungen

Ganz gut

Kommunikation

Grossraumbüro

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannender job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Man wird von Anfang an ins Unternehmen integriert und vom Team sehr nett empfangen. Ich habe hier bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Ich kann die GSK GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Super Team - allgemein nette Kollegen. Wer Hilfe oder Unterstützung sucht, findet sie auch.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeit ist eine Work-Life-Balance definitiv gegeben. Die Urlaubsplanung wird i.d.R. in der Abteilung abgestimmt. Hier gab es bisher noch nie Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen sind nett und zuvorkommend. Ich kann von den Erfahrungen nur profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte hier bisher noch keine schlechten Erfahrungen machen. Man geht offen, ehrlich und respektvoll miteinander um.

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Parkplatz. Unsere Klimaanlage ist TOP! Wir haben Tageslichtsysteme, die sind sehr angenehm.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, auch hier: alles TOP!!!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder etwas Neues zu tun. Kaum eine Anfrage gleicht der nächsten. Ich konnte schnell eigenverantwortlich arbeiten und viele neue Aufgaben übernehmen.