14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rückblickenden: Erste Erfahrungen im neuen Beruf gesammelt und nicht mehr dort zu arbeiten!
Gehaltsstruktur, Führungsstil
Sich bitte klar machen, dass die Mitarbeiter nicht alleine vom Betrieb leben, sondern der Betrieb auch von seinen Mitarbeitern!
Gleiche Arbeit mit gleichem Gehalt vergüten.
Wenn Sonderprämien gezahlt werden, bitte an alle Mitarbeiter auszahle und nicht heimlich nur an einzelne Mitarbeiter.
Toxisch, leider
Da bildet sich jeder seine eigene Meinung.
Wie bei jedem Job, was man selbst daraus macht zählt.
So lange es gratis ist, nicht in die Arbeitszeit fällt oder der MA es selber bezahlt aber die Firma davon profitieren lässt, alles kein Problem.
Karriere - Nein / Gehalt - Mittelmaß
Schwieriges Thema
Fast nicht vorhanden, es wird sich nur gegenseitig belauert.
Wie immer Leben den Mund aufmachen wenn was nicht passt.
Wäre schön gewesen, wenn es konstruktiver gewesen wäre statt nur negativen Druckes.
Leider viel zu lautes Großraum-Büro in dem so laut telefoniert wird, dass man sich teilweise nicht richtig konzentrieren kann.
Leider werden in diesem Betrieb Informationen nicht geteilt sondern gehortet.
Hast du das falsche Geschlecht, hast du leider verloren.
Ich war hier bereits 3 Mal als Praktikantin bzw. Aushilfe im Lager tätig. Man kann immer mit dem Vorgesetzten über die Laufzeit und freie Tage reden
Hier kann ich nichts eintragen :)
Ich komme gerne wieder, um alles genauer anzuschauen
Die Vorgesetzten sind immer nett und offen
Je nachdem was man bewertet
Man kann über alles reden
Es kann immer gerne mehr sein
Es wird auf alles geachtet
Kleine Verbesserungsvorschläge wurden sofort aufgenommen und umgesetzt
In den letzten Jahren wurde die Technik erneuert
War nicht notwendig, da der Aufgabenbereich klar definiert war
Wie ich schon am Anfang erwähnt hatte, wie es in den wald hineinschallt so schallt es auch wieder heraus. Ist man freundlich, bekommt man Freundlichkeit zurück. Genauso verhält sich das auch mit dem Respekt. Man kann jederzeit mit dem Arbeitgeber reden und der versucht sein möglichstes auf Belangen und Beschwerden einzugehen
Da sich die Unzufriedenen nicht trauen um ein Gespräch bei den Vorgesetzten zu bitten, kann ihnen auch nicht geholfen werden
Ich persönlich komme gut mit meinem Vorgesetzten aus, es ist ein Geben und nehmen
Dafür vergebe ich leider nur einen Stern, aber es wurde versprochen, das sich in der Zukunft einiges zum positiven verändern wird
Wenn man etwas wissen möchte und erfragt, bekommt man auch eine Antwort
Wer ist schon zu 100% zufrieden mit seinem Gehalt
Wenn man bereit ist und sich anbietet etwas zu lernen oder neue Dinge dazuzulernen, bekommt auch ab und zu interessante Aufgaben
alle freundlich und hilfsbereit.
ist in der branche bekannt
feste zeiten von montag bis freitag. kein schichtbetrieb und wochenende frei.
auch hier musste ich aktiv fragen und bekam was ich brauchte
gehalt kam immer pünktlich, gehalt entsprach der verantwortung
mülltrennung
so oben gesagt, waren alle immer sehr hilfsbereit und freundlich.
einige sind schon seit jahrzehnten im betrieb.
streng wenn es sein muss, aber fair
technisch gut ausgestattet. wenn ich etwas gebraucht habe, bekam ich es sofort. man musste aber aktiv selber danach fragen.
aufgaben und erwartungen waren immer klar. bisschen mehr direktes feedback wäre cool gewesen.
es arbeiten da genauso so viele frauen wie männer.
ich durfte in alle bereiche reinschnuppern und weiß jetzt besser was mir richtig spaß macht
harmonisch und agil
In den Abteilungen unterschiedlich. Aufgaben/ Projekte können frei eingeteilt werden solange diese planmäßig abgearbeitet werden. Es gibt eine Gleitzeitenregelung.
Intern und über Webinare. Man wird gefördert wenn man sich Mühe gibt
Gibt solche und solche
es wird keinen Unterschied zwischen jung und alt gemacht
Nichts zu bemängeln
Das Unternehmen wächst und es wir langsam eng. Das Büro ist manchmal laut, da ein Großraumbüro. Es gibt aber Ruheräume wenn man sich für ein Projekt zurückziehen will. Obst und Getränke ist kostenlos. Im Sommer gibt es Outdoor Aktivitäten
schnelles Feedback, alle hilfsbereit
topp
Viel Potenzial. Alle Abteilungen wachsen. Mitarbeiter können neue Strukturen und Ideen einbringen.
Kostenloses Wasser, Kaffee, frische Früchte etc. Kicker und Dartscheibe für die Pause werden oft genutzt.
Bisher nichts negatives.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Kollegen sind super und helfen immer weiter! Es gibt viele Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Man bekommt ohne Probleme frei, wenn man sich mit den Kollegen abgestimmt hat. Wir haben Gleitzeiten. Morgens mal länger schlafen geht also auch. Absolut OK. Die Führungskräfte arbeiten über die 8 Std. hinaus.
Wer will, bekommt die Möglichkeit.
Die GF strebt ein Papierloses Büro an. Es wir deshalb wenig gedruckt und auch nur wenn es gar nicht anders geht. Die Firma hat einen eigenen Kreutergarten, Kompost etc. Arbeitsgruppe haben sich gebildet und treffen sich, um den Verpackungsmüll zu reduzieren. Die Firma ist nach Umweltmanagementsystem ISO 14001:2015 zertifiziert. Aber man kann immer mehr für die Umwelt tun!
Die Kollegen helfen wo sie können. Zum Glück gibt es keine Einzelkämpfer. Gemeinsam kommen wir hier weiter.
Ältere Kollegen sind fachlich sehr kompetent und helfen gerne weiter. Das habe ich auch schon anders erlebt.
Nichts auszusetzen. Haben ein offenes Ohr. Direkt, offen und wertschätzend.
Absolut ok. Bei Bedarf kann man auch mal auf Home Office ausweichen. Auch wenn mal etwas wichtiges, privates ansteht, bekommt man ohne Probleme frei. Die Arbeitszeiten sind im absoluten Rahmen, habe ich schon ganz anders erlebt.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, da Sie im gleichen Großraumbüro sitzen.
Das sorgt für eine direkte und schnelle Kommunikation. Die Feedbacks können schon einmal adhoc gegeben werden und sind konstruktiv. Monatlich gibt es Meetingkreise, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Absolut gegeben. Obwohl die Kunden überwiegend männlich sind, ist ein ordentlicher Anteil der Mitarbeiter Frauen.
Viele Prozesse und Bereiche werden neu entwickelt und man kann sich super mit einbringen. Wenn man sich engagiert, wird einem schnell Verantwortung übertragen und kann neue Aufgaben frei lösen und gestalten.
Viel Verantwortung in kurzer Zeit. Perfekt als Berufseinsteiger, um sehr viel praktische Erfahrung zu sammeln. Schnelle Entscheidungen und agiles Arbeiten. Ich konnte mit unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen zusammenzuarbeiten.
Die Werkzeugbranche ist etwas langweilig.
Mehr Homeoffice wäre cool gewesen.
Alle waren sehr hilfsbereit und kollegial. Soll aber nicht in jedem Bereich so sein.
Gleitzeiten fand ich super. Wenn man sich mit den Bereich abgestimmt hat, gab es nie Probleme bei der Urlaubsvergabe. Auch spontan einen Tag frei nehmen war kein Problem. Hunde können zur Arbeit mitgenommen werden.
Niemand wir ausgegrenzt. Neue werden schnell aufgenommen. In den Pausen wird auf dem Gelände Federball oder Fußball gespielt.
Professionell und kompetent.
Großes Büro. Manchmal etwas laut, aber ich habe alle wichtigen Infos schnell mitbekommen. Alle haben mit Laptops gearbeitet.
Realistische Ziele wurden gesetzt. Bei den Projekten konnte ich meine Ideen mit einbringen. Es ist immer mindestens ein Ansprechpartner anwesend, der fachlich oder technisch weiterhilft.
Ich hatte die Freiheit meinen Bereich selbst mitzugestalten. Richtig kreatives Klima. Gegenseitig konnte man sich mit Input pushen.
Denke gerne an die Zeit zurück.
Negativ.
Ok
Der Umweltgedanke ist positiv hervorzuheben.
Leider nur wenige die wirklich toll waren.
Da denkt jeder er sei was besseres....
Gab es nicht.
Immer negativ!
Es gibt keine Perspektive!
keine
So verdient kununu Geld.