Von Massenträgheit zum schwarzen Loch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Leider ausschließlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mensch sollte sich keinen Illusionen hingeben, wenn er seine Arbeitnehmer-Seele an einen multi-nationalen Versicherungskonzern monatlich vermietet. Aber der Weg der letzten Jahre ist ausschließlich von der Beschäftigung mit sich selbst und der Unfähigkeit, einen roten Faden zu bilden, geprägt. Schlechtes, schlecht gemacht. Von Accenture - dank fehlender Entscheidungsfähigkeit des Managements, fehlendem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter - zu absoluter Hilflosigkeit "geführt". Ein Musterbeispiel für das Geschäftsmodell solcher Consulting-Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn das (TOP)Management wieder eigene Entscheidungen treffen würde, statt sich seit nunmehr 9 Jahren von Accenture am Nasenring durch die Manege ziehen und in Chaos und Hilflosigkeit stürzen zu lassen. Das Joint-Venture mit Accenture ab dem 1.1.20121 wird da leider kaum das richtige Mittel sein.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob eher gemütliche Mentalitäts-Beamten oder flexiblere Mitarbeiter mit dem Wunsch, etwas zu bewegen: es herrscht allgemeiner Frust mit mehr Tellerranddenken als je zuvor.
Kommunikation
Das Top-Management "bemüht" sich um regelmäßige Informationsrunden (Townhall-Meetings, "Tscha-kaaaa"-Mails etc.), macht dies aber nicht nur unglaubwürdig, sondern auch (meist) unfassbar schlecht.
Work-Life-Balance
Das ist bei den meisten okay...schmerzhaft wird es nur bei den KollegInnen, die noch(!) nicht aufgegeben haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sehr zwischen mittlerer und höherer Ebene zu unterscheiden. Wobei es auch bei der mittleren Tellerranddenken bis zum Exzess gibt, Teilweise aus Selbstschutz verständlich.
Interessante Aufgaben
Alles "interessante" machen mittlerweile Accenture & Co.
Gleichberechtigung
Kein einziger weiblicher Vorstand mehr im gesamten deutschen Generali Konzern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bunte Bilder an den Wänden und "freundliche" Mails und Maßnahmen (Diversity etc.) als Alibi haben leider nichts mit Umwelt-/Sozialbewusstsein zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachwievor/noch gut.
Image
Die GSS kennt Niemand und hat daher kein Image (außer bei den Konzerntöchtern, da ist es mäßig). Das Image der Generali ist dank Run-off der Lebensversicherungsverträge, Vitality & Co. hinsichtlich bekannt....