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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GSS German Security Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GSS German Security Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GSS German Security Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familien Betrieb, wird alles unter denn Teppich gekehrt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird viel geredet aber nichts erledigt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Arbeiten unter Angst und Druck der Vorgesetzten.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dein frei wird meistens gewährt, doch lehnst du das einspringen ab hast du Wochen lang Probleme

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erneut kann Ich nur sagen Familienbetrieb, Die meisten Führungskräfte sind Verwandtschaft und daher alles unter einer Decke, die einzigen positiven Bewertungen sind von Objektleitern und Geschäftsführer die aus der Familie des Inhabers stammen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechselnde Positionen

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