Es fällt schwer, den Träger zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was ich bereits sagte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass ich für Arzttermine Überstunden nehmen oder Minusstunden machen muss! Gesetzlich ist das anders geregelt aber das ist egal.
- Bei einem Dienstabbruch, brauche ich für den Tag eine Krankschreibung, wie wenn der Arzt dann schon zu hat? Absolut Menschenunfreundlich bei einem sozialen Träger
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult euer Leitungspersonal!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich nur gut, weil es tolle Kollegen gibt aber die Leitung schafft es, dass man sich komisch und unwohl fühlt und am liebsten nur weg möchte.
Image
Ich denke das Image wird durch meine Erläuterungen klar.
Work-Life-Balance
Ja dazu kann ich nichts sagen, ist eben 8h 5 Tage die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten aber nicht viele.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das Tolle gewesen. Die Kollegen untereinander haben alle im selben Boot gesessen und haben sich immer unterstützt jeder wurde Willkommen geheißen und war sofort mittendrin und dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine Angaben machen
Vorgesetztenverhalten
Ja das meiste habe ich beim Punkt Kommunikation erwähnt. Aber im Grunde ist das Vorgesetztenverhalten einfach nur mies. Man fühlt sich hintergangen, und einfach nicht wertgeschätzt. Man merkt wer gemocht wird und wer nicht. teamrelevante Entscheidungen wurden mit einzelnen „beliebteren“ Kollegen heimlich besprochen, der Rest des Teams wurde vor vollendete Tatsachen gestellt. Dienstberatungen die zum Austausch dienen, gleichen eher einer „Informationsfütterung“ der Leitung ans Team, man hatte das Gefühl es dürfen keine Fragen gestellt werden und ein Austausch war auch nicht wirklich erwünscht. „Macht es einfach so wie ich es sage“
Arbeitsbedingungen
Die Art der Leitung hat die Arbeitsbedingungen nicht gerade erleichtert. Man kommt mit einem mulmigen Gefühl und hat nicht wirklich das Gefühl, dass die Leitung einem das Arbeiten erleichtern möchte. Angebote werden unbedingt gewünscht aber bei der Ausgestaltung wird einem erst versprochen wie toll alles umgesetzt werden kann, nur um am Ende zu hören, dass es doch zu viel Arbeit macht.
Kommunikation
Das ist mein allergrößter Kritikpunkt. Unsere Leitung hat gewechselt sodass die Stellvertretung mit der Aufgabe konfrontiert war. Allerdings wurden plötzlich immer geltende Regelungen geändert, die Kommunikation wurde intransparent es wurden Mitarbeiter ohne spätere Info darüber, entlassen, sie waren einfach weg ohne Worte. Plötzlich wurden Karenztage ohne jegliche persönlichen Gespräche gestrichen mit der Aussage, es wurde ganz vergessen mitzuteilen. Wenn vorher ein vertrautes angenehmes Verhältnis zur Leitung besteht ist es ab da spätestens weg. Persönliche Gespräche wurden ab diesem Zeitpunkt gemieden und Gespräche fanden über einen Messenger statt obwohl man in EINEM Gebäude 2 Räume weiter saß. Also Leitungskräfte solltet ihr besser auswählen! GF wirkt auch nicht wie eine Ansprechperson, Leitung wurde eher noch in Schutz genommen.
Gehalt/Benefits
Naja das Gehalt ist an TV-L angepasst aber in den Stufen steigst du nicht nach einem Jahr in Stufe 2 sondern erst nach zwei und nach drei Jahren dann erst in Stufe 3. Das Gehalt mag Okay sein, aber es gibt kein 13. Gehalt eine läppische Sonderzahlung die bis vor kurzem noch bei nur 600€ (jetzt 1000€) lag und auch kein Urlaubsgeld. Meiner Meinung nach nicht zeitgemäß. Bei der Sonderzahlung macht der Träger sich es sehr einfach, also auch wenn du fast das ganze Jahr dort gearbeitet hast, bekommst du die Zahlung nicht (auch nicht anteilig) wenn du im Auszahlungsmonat nicht angestellt bist.
Gleichberechtigung
Das ist so eine Sache bei gss. Einige von der Leitung ausgewählte Kollegen besitzen einen Sonderstatus und das merkt man. Wünsche und Anregungen bei diesen Menschen kein Problem, bei den „Normalen“ grundsätzlich nicht möglich. Das fühlt sich nicht nach Gleichberechtigung an.
Interessante Aufgaben
So interessant wie die Arbeit mit Kindern eben sein. Da kann der Träger nichts für.